Centru de resurse

Cariere

Locuri de muncă vacante 

HAI ÎN ECHIPA CRUCII ROȘII ROMÂNE!

 

JOB OFFER - Program Officer

Job Title: Program Officer
Classification Level: National Staff
Organizational Unit / Duty Station
(Department/Regional Office/Delegation): Swedish Red Cross (SRC) (under Romanian Red Cross contract) Bucharest, Romania
Immediate Supervisor’s Title: Country Representative for Moldova and Romania  

Job purpose
The Programme Officer will provide comprehensive support to the Swedish Red Cross (SRC) Country Office, as well as Romanian Red Cross (RRC) in its joint program and projects in Romania, in the areas of project management, PMER, finance, and administration. Under the direct supervision and guidance of the SRC Country Representative, the position will work closely with the RRC; and as needed, extend support to the SRC Country Office in Moldova. Travel within Romania and to Moldova is required.

Job duties and responsibilities

Project Management and PMER (60%)
•    Contribute to the planning, budgeting, and reporting of projects to ensure that they are timely and in accordance with quality standards.
•    Support the RRC in project management and compliance with SRC/RRC procedures, regulations, and policies.
•    Provide guidance to RRC staff and volunteers, especially at the branch level, to ensure quality in programming, monitoring, evaluation, and reporting on implementation.
•    Develop and support the application of an M&E framework and corresponding information management tools in close collaboration with the RRC, and ensure its dissemination to RRC branches.
•    Monitor project progress, ensure compliance with SRC program standards, and prepare reports.
•    Identify and report any issues that could affect project implementation, including safety and security concerns, difficulties to operate, and any developing situations that could hinder project implementation.
•    Work closely with RRC staff to ensure timely and quality implementation of project activities.
•    Conduct regular field visits jointly with the RRC to identify and help solve any critical challenges/issues faced in the program.
•    Collaborate with and assist the RRC in assessing the capacities and needs of vulnerable groups and developing adequate response plans.
•    Provide support to capacity building initiatives with the RRC, including facilitating and organizing trainings, workshops, and developing tools.
•    Assist in preparing, designing, and implementing surveys, evaluations, and other relevant studies as needed for the project; this may include taking part in internal reviews to assess operational progress, including lesson learning reviews.
•    Prepare narrative reports and support in the development of project proposals, other documents.

Finance and Administration (40%)
•    Track project budgets and expenditures to ensure they are aligned with the approved budget and that all financial transactions are properly documented and accounted for.
•    Provide guidance to RRC for compliance with procurement and financial SRC procedures, as well as the preparation of financial reports in line with requirements.
•    Assist in preparing budgets and financial reports.
•    Coordinate closely with the SRC Controller in Headquarters.
•    Prepare payments to suppliers.
•    Maintain files and records in accordance with SRC procedures.
•    Provide overall administrative support to the SRC Country Office, e.g., travel and meeting arrangements, office supplies purchase, etc.
•    When requested, participate in RRC procurement, including oversight of tenders, evaluating bids, and launching contracts.

Other duties and responsibilities
•    Provide translation assistance during meetings involving various stakeholders (RO/ EN).
•    Perform any other work-related duties and responsibilities that may be assigned by the line manager.

Duties applicable to all staff
Abide by and work in accordance with the Red Cross and Red Crescent principles
Perform any other work-related duties and responsibilities that may be assigned by the line manager

Position Requirements
Bachelor's degree in Project Management, Monitoring and Evaluation, International Relations, or a related field. -  Required

Experience
Minimum of 4 years work experience in supporting programs in the development and/or humanitarian field -Required  
Minimum of 2 years in project management - Required  
Experience with planning, budgeting, reporting, finance management, procurement - Required  
Experience of working for the Red Cross/Red Crescent and/or other humanitarian and development actors - Preferred

Knowledge and Skills
Knowledge in needs assessments, M&E and information management tools -Required
Computer literate - Required
Excellent organizational and time management skills - Required
Flexibility and ability to work independently and as part of a team - Required
Analytical Skills - Required
Accuracy and attention to detail - Required
Organized and self-starter in work prioritizing - Required
Experience with capacity building and facilitation of trainings/workshops - Required
Excellent interpersonal skills and be an excellent communicator - Required
Proficiency in writing plans, project proposals, narrative reports -Required
Ability to work in a cross-cultural environment - Required

Languages
Fluent in written and spoken English and Romanian - Required  
Written and Spoken Ukrainian and/or Russian - Preferred
Competencies (to be filled in by HR)

Please submit your resume and a cover letter describing your motivation and relevant experience to hr@crucearosie.ro . The deadline for applications is 01.03.2024. Only shortlisted candidates will be contacted for further steps in the recruitment process.

If you are passionate about driving positive change through inclusive practices and community engagement, and meet the requirements outlined above, we encourage you to apply for this exciting opportunity with the Romanian Red Cross.


 

JOB OFFER - Program Quality and Community Engagement Officer

Job Description: Program Quality and Community Engagement Officer
Organization: Romanian Red Cross (RRC)
Location: Bucharest, Romania Job Type: Full-time

Position Summary
The Romanian Red Cross (RRC) is seeking a motivated and dedicated professional for the position of Program Quality and Community Engagement Officer. The position is responsible for supporting the Romanian Red Cross (RRC) in institutionalizing and mainstreaming community engagement and accountability (CEA) and protection, gender and inclusion (PGI) across the organization.

PGI and CEA are essential to the Romanian Red Cross's work because they help to ensure that all people are safe, respected, and able to participate in and benefit from its humanitarian assistance and recovery, regardless of their background or circumstances. This position will work closely with RRC staff and volunteers at all levels to develop and implement thematic plans and approaches, providing training and capacity building, and developing and rolling-out resources and tools. The Officer will also work to monitor and evaluate the RRC's progress and to identify and address any gaps or challenges. It will also be responsible for promoting that the RRC's practices are in line with international best practices.

About PGI and CEA

PGI (Protection, Gender, and Inclusion) is an approach and way of working to address the causes, risks and consequences of violence, discrimination, and exclusion in an integrated way. It is about ensuring that all people are safe, respected, and able to participate in and benefit from humanitarian assistance and recovery, regardless of their sex, gender identity, age, physical ability, race, nationality, or any other factor. This is achieved through implementation of a systematic do-no-harm approach across all operations and activities, ensuring that the principles of dignity, access, participation, and safety are adhered to in all sectoral interventions.

CEA (Community Engagement and Accountability) is a way of working to ensure that communities are actively involved in the design, implementation, monitoring, and evaluation of all its work. CEA is based on the principles of meaningful participation, transparency and accountability, and inclusiveness. It includes mechanisms for feedback, complaints, and strengthening accountability and responsiveness to communities' needs and expectations.

Key Responsibilities
•    Responsible to develop and implement approaches to advance PGI and CEA development and mainstreaming within the Romanian Red Cross (RRC).
•    Provide guidance to RRC leadership and management in CEA and PGI institutionalization and its strategic elements.
•    Guide and lead the development and adaptation of tools and resources related to PGI and CEA. This will involve working with RRC departments and branches providing technical guidance to integrate these principles and practical actions into RRC’s interventions.
•    Organize and conduct training and capacity-building initiatives for staff and volunteers, promoting knowledge and understanding of PGI and CEA minimum standards and methodologies.
•    Monitor and evaluate the impact of PGI and CEA initiatives to ensure their effectiveness and identify areas in need of improvement.
•    Support RRC branches to conduct needs assessments and analysis to identify vulnerabilities, risks, and gaps to strengthen interventions.
•    Drive and support the integration of PGI and CEA standards and principles in project/program design and implementation with RRC branches and throughout thematic areas such as health, cash, DM and others in headquarters.
•    Support to develop specialized PGI programs and activities based on a comprehensive assessment of needs, risks and gaps in prevention and response efforts especially with regards to SGBV, Child Protection, TiP, Disability Inclusion, Identity-based discrimination and violence (Homophobia, racism etc.).
•    Provide continued technical support and guidance to staff and volunteers on PGI and CEA best practices, promoting their integration in daily activities.
•    Facilitate coordination of relevant initiatives with RRC partners and represent RRC in relevant networks, forums, and working groups.
•    Produce reports and documentation on PGI and CEA activities, achievements, and lessons learned for internal and external communication.
•    Support RRC branches to systematize community consultations and participate in community meetings to identify needs, gather insights.
•    Working closely with RRC departments and branches, conduct assessments and analyses to identify protection, gender, and inclusion gaps and develop targeted interventions.
•    Strengthen tools and procedures for community feedback mechanism within RRC, to ensure an effective, trusted mechanism is set up that can collect, analyse, respond to, act on, and refer feedback to relevant services providers.
•    Drive and facilitate the follow-up on community’s feedback received and its systematic application to change/improve RRC operations and services.
•    Support RRC branches and thematic areas in strengthening the outreach and access of target communities to RRC humanitarian services.
•    Guide and support the mapping of referral services at national and county levels.

Education
A graduate university degree in Communication or Social/Behavioral Sciences (i.e. Political Science, Sociology, Anthropology, Psychology or Health Education) or other relevant field such as Law, Child Protection, Gender or Women’s Studies or Social Work.

Experience
•    At least three years of professional experience in an organization or governmental institution within the context of humanitarian or developmental support and coordination of services and assistance.
•    Experience of designing and implementing/implementing community participatory approaches, including community feedback mechanisms, tools for communicating with communities (radio, social media, social mobilization) and participatory planning processes.
•    Demonstrated experience in applying humanitarian protection, gender, accessibility standards and guidelines and in setting up and managing accountability systems, participatory planning processes.

Skills
•    Excellent interpersonal, communication and networking skills, able to build relationships with people at all levels of the organisation and with external partners and organisations.
•    Ability to work independently and as part of a team.
•    Highly motivated, self-starter able to take initiative and lead a team or process.
•    Excellent project management skills, able to work under pressure and manage multiple projects simultaneously, to a high standard and to deadline.
•    Advanced analytical skills, able to capture learning and use it to make improvements in programming and operations.
•    Strong presentation, facilitation, and training skills
•    Willing to travel.
•    Fluency in English and Romanian required. Good command of Ukrainian and/or Russian is a plus.


Please submit your resume and a cover letter describing your motivation and relevant experience to hr@crucearosie.ro . The deadline for applications is 01.03.2024. Only shortlisted candidates will be contacted for further steps in the recruitment process.

If you are passionate about driving positive change through inclusive practices and community engagement, and meet the requirements outlined above, we encourage you to apply for this exciting opportunity with the Romanian Red Cross.


 

ANUNȚ ANGAJARE - Medic specialist cardiologie / diabetologie / endocrinologie, Facilitator-translator și Psiholog

În cadrul proiectului Caravana de Sănătate, Crucea Roșie Română angajează pentru Centrul de Promovare a Sănătății din București,  urmatoarele trei posturi:

1.Medic specialist cu una din specializările cardiologie/medicina interna/diabetologie/endocrinologie

Durata contractului: 3 luni

Specificațiile postului:  

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România; 
  • Diplomă de specialitate medicală;
  • Empatie și abilități de ascultare; 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural; 
  • De preferat cunoștințe despre Mișcarea de Cruce Roșie și Semiluna Roșie și despre Societatea Națională de Cruce Roșie din România; 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat; 
  • Limba română este limba de lucru;
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj.

Sarcini și responsabilități: 

  • Se ocupa de consultul beneficiarilor;  
  • În urma consultației inițiale intocmeste raportul și face referirile acolo unde este nevoie 

Participa la raportarea și evaluarea proiectului. 

 

2.Translator/facilitator

Durata contractului: 6 luni

Specificatiile p.ostului:  

  • De preferat cunoștințe despre Mișcarea de Cruce Roșie și Semilună Roșie și despre Societatea Națională de Cruce Roșie din Romania; 
  • Empatie și abilități de ascultare; 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural; 
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj.

 Sarcini și responsabilități: 

  • Primirea beneficiarilor, asigurarea traducerii din timpul consultației;
  • Cofacilitarea unor sesiuni de grup alături de colegii din Centru.

 

 3.Psiholog

Durata contractului: 6 luni

Cerințe ale postului:

  • Minim diplomă de licență în psihologie, asistență socială;  
  • Minim 1 an de experiență de lucru în domeniul sănătății mintale sau al asistenței psihosociale; 
  • De dorit experiență anterioară în domeniul umanitar; 
  • De dorit experiență anterioară de lucru sau de voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie și Semilună Roșie; 
  • De dorit experiență de lucru cu copiii, grupurile vulnerabile și refugiații; 
  • Necesar limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj;  
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint) 
  • Calități personale: 
    • Comunicare eficientă;  
    • Lucrul în echipă;  
    • Focus pe rezultate; 
    • Bună planificare și organizare, transfer de cunoștințe, îmbunătățire continuă; 
    • Conducerea și responsabilizarea celorlalți; 
    • Gândire analitică; 
    • Aplicarea expertizei tehnice;  
    • Rezistența la presiune și la eșecuri;  
    • Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor; 
    • Creează un mediu de lucru respectuos, fără hărțuire, represalii și promovează prevenirea exploatării și abuzului sexual (PSEA).  

Sarcini si responsabilitati: 

  • Desfășurarea activităților MHPSS; 
  •  Formarea și supervizarea voluntarilor MHPSS;  
  • Referirea beneficiarilor atunci când este necesar și actualizarea periodică a cartografierii serviciilor și a căilor de referire, în strânsă colaborare cu asistentul social; 
  • Desfășurarea activităților de suport pentru voluntarii și personalul din Caravana pentru sănătate și din filiale; 
  •  Participați la raportarea și evaluarea proiectului.

Documente necesare depunerii candidaturii:

  • Curriculum vitae
  • Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efecturarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:

  • La adresa de email a filialei de Cruce Rosie Sector 4 București: sector4@crucearosie.ro

Termenul final de depunere a documentelor: 20.02.2024

 


 

ANUNȚ ANGAJARE – Asistent social în Constanța

În cadrul proiectului Caravana de Sănătate,  Crucea Roșie Română angajează  pentru județul Constanța, asistent social.

Sarcini și responsabilități:  

  •  Determină situația beneficiarului, nevoile, dorințele, punctele forte și punctele slabe ale acestuia, realizând evaluarea informațiilor medicale, psihologice, emoționale și sociale prin intervievarea clientului și efectuarea de vizite la fața locului; 
  •  Stabilește un plan de acțiuni specifice, prin explorarea opțiunilor și stabilirea obiectivelor împreună cu clientul; 
  •  Facilitează accesul la asistență și suport pentru client, prin referirea acestuia la serviciile interne din cadrul centrului comunitar (psiholog, furnizori de asistență medicală primară) cât și prin referire către resursele comunitare;  
  •  Se asigură că persona este accompaniată / însoțită pentru acces la servicii, dacă este necesar; 
  • Ține evidența cazului prin documentarea situației beneficiarului și a acțiunilor acestuia, cât și prin păstrarea legăturii cu reprezentanții organizațiilor furnizoare de servicii; 
  •  Monitorizează acțiunile planificate prin urmărire periodică, pentru serviciile sociale și coordonează această activitate; 
  • Conduce activitățile de cartografiere a serviciilor și le actualizează în mod regulat împreună cu receptionistul medical; 
  • Sub coordonare, identifică persoane relevante în rețeaua locală de servicii de sănătate mintală / asistență psihosocială și organizează întâlniri, pentru stabilirea de relații cu alți furnizori de servicii, la nivel local (networking); 
  • Colecteaza date cantitative și calitative actualizate și le raportează, utilizând sistemul de monitorizare; 
  • Utilizează instrumentele și sistemele de colectare a datelor propuse; 
  • Desfășoară activitatea prin respectarea politicilor și procedurilor, prin participarea la analizele de calitate și prin raportarea modificărilor necesare; 
  •  Respectă cerințele legale prin studierea legislației existente și noi, prin asigurarea respectării cerințelor și prin consilierea conducerii cu privire la acțiunile necesare; 
  • Menține încrederea beneficiarilor și protejează operațiunile prin păstrarea confidențialității informațiilor; 
  • Sprijină psihologul în implementarea activităților comunitare legate de sănătatea mintală și asistență psihosocială; 
  • Participă la activitățile de consolidare a capacităților locale, oferite de Crucea Roșie Română și Crucea Roșie Franceză; 
  • Contribuie la efortul echipei pentru atingerea rezultatelor specifice muncii sociale și a indicatorilor din proiect; 
  • Acționează în calitate de lucrător-cheie și cooperează cu echipele multidisciplinare. 

 Specificatiile postului: 

  • Minim diplomă de licență în domeniul asistenței sociale; 
  • Experiență anterioară de lucru ca asistent social - 2 ani; 
  • Membru în Colegiul Asistenților Sociali din România;
  • Cunoașterea aprofundată a teoriilor sociale, a cadrului legislativ din România și a bunelor practici; 
  • Experiență de comunicare și de lucru cu o gamă largă de persoane, inclusiv cu persoane din medii culturale diferite; 
  • De dorit: experiență anterioară în medii umanitare, în special în programe de sănătate mintală și suport psihosocial; 
  • De dorit: experiență anterioară de lucru sau voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie și Semilună Roșie; 
  • De dorit: experiență de lucru cu copiii, grupurile vulnerabile și refugiații; 
  • Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj;  
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint).  

 Documente necesare depunerii candidaturii:

  • Curriculum vitae
  • Copie după avizul de exercitare a profesiei de asistent social
  • Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efecturarea unor specializări, dreptul de libera practică, certificat de malpraxis.

 Modalitatea de depunere a candidaturii la adresa de email: constanta@crucearosie.ro

 Termenul final de depunere a documentelor: 26.02.2024

 


 

ANUNȚ ANGAJARE - Medic generalist sau medic de familie

În cadrul proiectului Caravana de Sănătate,  Crucea Roșie Română angajează medic generalist sau medic de familie. Proiectul este implementat în colaborare cu Crucea Roșie Franceză și se adresează atât cetățenilor români cât și celor ucraineni rezidenți în România. Caravana de Sănătate își propune să contribuie la îmbunătățirea stării de sănătate a beneficiarilor, prin servicii medicale multidisciplinare și printr-un sistem eficient de trimitere (referire) către sistemul de sănătate din România.

Caravana se mută în fiecare lună în alt județ, acoperind astfel două săptămâni consultații în mediul urban pentru cetățenii ucraineni și două săptămâni în mediul rural pentru cetățenii români.

Alte detalii:

  • perioada contractului: martie 2024 - iulie 2024
  • durata muncii - 8h/zi
  • asigurăm cazare cu mic dejun pentru  întreaga perioadă a contractului
  • în zilele lucrătoare asigurăm masă de prânz
  • decontarea transportului către domiciliu de 2 ori pe lună
  • salariul aprox. 23. 000 lei brut, suma poate să difere în funcție de zilele lucrătoare din fiecare lună

 Cerințe:

  • disponibilitatea de a călători în fiecare lună
  • drept de liber practică și asigurare de malpraxis
  • postul nu necesită experiență anterioară în profesie

 Sarcini și responsabilități: 

  • Se ocupă de consultul beneficiarilor  
  • În urmă consultației inițiale întocmește raportul și face referirile acolo unde este nevoie 
  • Participă la raportarea și evaluarea proiectului 

 Specificațiile postului: 

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România 
  • Empatie și abilități de ascultare 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural 
  • De preferat cunoștințe despre Mișcarea de Cruce Roșie și Semiluna Roșie și despre Societatea Națională de Cruce Roșie din România 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat 
  • Limba română este limba de lucru 
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj. 

 Documente necesare depunerii candidaturii:

  • Curriculum vitae
  • Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efecturarea unor specializări, dreptul de liberă practică, certificat de malpraxis

Modalitatea de depunere a candidaturii:

  • La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro
  • Termenul final de depunere a documentelor: 19.02.2024


 

JOB OFFER Emergency Operation Center Operator

Line manager: Emergency Operation Center Coordinator

Job location: Romanian Red Cross Headquarter

Duration: 1 year

Organizationalcontext

The Emergency Operation Center Operator occupies a key role within the Romanian Red Cross, specifically in the Emergency Operation Center. Reporting directly to the Emergency Operation Center Coordinator, this key position is essential for managing emergency communications, coordinating response efforts, and ensuring the effective distribution of resources during crisis situations. The Operator plays a significant role in linking the planning and execution of actions on the ground, contributing to the Romanian Red Cross's swift and effective emergency response.

As an integral part of the largest volunteer-based humanitarian network globally, the Romanian Red Cross is committed to providing prompt and efficient aid during emergencies and disasters, reducing the impact of crises, and aiding vulnerable communities in building resilience. Upholding the highest standards in emergency response is our priority, both in Romania and internationally.

In this dynamic environment, the role of the Emergency Operation Center Operator is to integrate the department's varied strengths and resources, guiding them towards a coordinated and efficient emergency response. This position demands an innovative and forward-thinking approach, often moving beyond conventional response strategies.

Job purpose

The Emergency Operation Center (EOC) Operator at the Romanian Red Cross will have a multifunctional role that extends beyond managing emergency situations. In addition to being prepared to respond promptly in times of crisis, their day-to-day work includes planning, preparation, and continuous training to ensure the organization is always ready to face any scenario. The Operator will also serve as the main point of contact between the local branches and the HQ, ensuring efficient and continuous service, 24 hours a day, seven days a week.

Job duties and responsibilities

Efficient analysis and information gathering:

• conduct effective analysis of inquiries from local branches in the shortest possible time, ensuring all relevant information is gathered to understand the issue and its context.

Activation and compliance with standard operating procedures:

• activate responses in accordance with standard operating procedures and instructions received from the manager, aligned with the competent authorities for managing second-level requests from local branches.

Effective communication:

• communicate exhaustively, accurately, and functionally in response to the needs utilizing available tools effectively.

• convey trust and positivity in all interactions with stakeholders.

Problem resolution:

• monitor the management of second-level requests from various stakeholders.

Execution and adherence to additional assigned tasks:

• ensure the performance and compliance with additional activities assigned by the manager.

• consistently apply standard operating procedures.

Operational planning and execution:

• participate in the development and implementation of emergency response plans and procedures, adaptable to both day-to-day operations and emergency situations.

• support the operational execution of these plans, contributing to timely and efficient responses, and adapting to shift work, on-call duties, or remote working conditions as needed.

Team collaboration:

• engage in team-building activities, fostering a collaborative environment and clear communication among staff members, ensuring readiness for both regular and emergency scenarios.

• engage in regular review and assessment of emergency response strategies and procedures, with a focus on both day-to-day activities and emergency readiness.

• contribute to improvements based on lessons learned, best practices, and evolving trends in emergency management, balancing the needs of daily operations and emergency response capabilities.

Profile (Position Requirements)

Education: High School Diploma

Technical skills

Excellent knowledge of computer systems and the use of Office software package

Knowledge of data visualization (preferably Power BI) - Preferred

Proficiency in information management and data analysis

Familiarity with the operations of the Romanian Red Cross – Preferred

Other Requirements - Valid driving license

Languages

Proficiency in English

Knowledge of additional languages – Preferred

Core Competencies

  • Ability to work under pressure in a fast-paced environment
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Flexibility, punctuality, reliability, ability to work independently
  • Commitment to humanitarian values
  • Ability to work as part of a team and respect the chain of command
  • Ability to work to tight deadlines and handle multiple tasks

 

Attractive salary package. The details will be provided at the interview.

Please send the applications to: hr@crucearosie.ro!

 


 

JOB OFFER - Emergency Operation Center Coordinator

Line manager: Head of Department for Emergency Situations and Disaster Management

Job location: Romanian Red Cross Headquarter

Duration: 1 year

Organizational context

The Emergency Operation Center Coordinator plays a key role in the Romanian Red Cross's Department for Emergency Situations and Disaster Management. This important position connects the planning and the actual actions on the ground, making sure our response to crises is both quick and effective. The Coordinator reports directly to the Head of Department for Emergency Situations and Disaster Management and is responsible for ensuring everything runs smoothly, keeping the department's work in line with the overall goals of the Romanian Red Cross.
The Romanian Red Cross is a crucial part of the largest volunteer-based humanitarian network in the world. We are committed to providing fast and effective help during emergencies and disasters, reducing the impact of crises, and helping vulnerable communities become stronger. We aim for the highest standards in emergency response, both in our country and around the world.
In this active environment, the Emergency Operation Center Coordinator's job is to bring together the strengths of the department, guiding the various skills and resources towards a well-organized response. The position requires a forward-thinking and innovative approach, going beyond traditional ways of responding to challenges. Teamwork is essential in our operations, and the coordinator is central to this, making sure that we work well together and that our relationships with partners in Romania and other countries are strong and effective.

Job purpose
To lead and coordinate the Emergency Operation Center's activities effectively, ensuring a swift and structured response to emergencies. The coordinator will build and maintain a robust network, engaging with team members, external partners, and high-level authorities to facilitate a coordinated approach to emergency management.

Job duties and responsibilities

Coordinate response efforts:

•         Act as the primary point of contact for all emergency response initiatives.

•         Facilitate effective communication and coordination between various stakeholders, including governmental bodies, NGOs, and community organizations.

Operational planning and execution:

•         Develop and implement emergency response plans and procedures.

•         Oversee the operational execution of these plans, ensuring timely and efficient responses to emergencies.

Decision-making and problem-solving:

•         Make critical decisions during high-pressure situations to mitigate risks and manage crises.

•         Analyze complex situations quickly and provide clear, strategic solutions to problems.

Team building and management:

•         Build, train, and lead a multidisciplinary team capable of operating in high-stress environments.

•         Foster a collaborative environment, ensuring clear communication and effective teamwork among staff members.

•         Conduct regular training and drills to ensure team preparedness and competency in emergency response.

•         Effectively coordinate a large team of professionals, ensuring optimal human resource management and maintaining high operational standards even in high-pressure situations.

Stakeholder engagement and collaboration:

•         Build and maintain strong relationships with key partners and stakeholders to enhance cooperation and resource integration.

•         Represent the organization in meetings, forums, and discussions, effectively communicating the organization's mission and response strategies.

Resource management:

•         Manage the allocation and mobilization of resources (human, material) during emergencies.

•         Ensure resources are used effectively and efficiently, optimizing the response impact.

Reporting and compliance:

•         Prepare comprehensive reports on emergency incidents, response activities, and outcomes.

•         Ensure all operations and procedures comply with relevant laws, regulations, and organizational policies.

Continuous improvement:

•         Regularly review and assess emergency response strategies and procedures.

•         Implement improvements based on lessons learned, best practices, and evolving emergency management trends.

Profile (Position Requirements)

Education: Bachelor's degree in Management or related field

Experience 

  • Minimum 3 years of professional experience in management of crisis situations
  • Experience working with staff and volunteers.
  • Proven track record of coordination in complex situations
  • Experience in undertaking and managing information and data
  • Familiarity with the operations of the Romanian Red Cross - Preferred
  • Experience with national emergency management organizations  - Preferred

Knowledge & Skills

  • Strong leadership and decision-making skills
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Expertise in team building and providing training
  • Proficiency in information management and data analysis
  • Strong ability of writing procedures
  • Valid driving license
  • Knowledge of Romanian emergency management Laws*
  • Languages
  • Proficiency in English - Required
  • Knowledge of additional languages - Preferred

Core Competencies

  • Ability to work under pressure in a fast-paced environment
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Flexibility, punctuality, reliability, ability to work independently
  • Commitment to humanitarian values
  • Ability to nurture collaboration and teamwork
  • Ability to work to tight deadlines and handle multiple tasks

Attractive salary package. The details will be provided at the interview.

Please send the applications to ???? hr@crucearosie.ro!

ANNEX 1

HG.762/2008 - The National Strategy for the Prevention of Emergency Situations

HG. 1075/2004 - For the approval of the Regulation on the defense against the effects of disasters caused by earthquakes and/or landslides

LAW 481/2004 (republished) - On Civil Protection

HG 557/2007 - On supplementing measures aimed at promoting the improvement of safety and health at work for employees employed under a fixed-term individual employment contract and for temporary employees employed by temporary work agencies

LAW 575/2001 - On the approval of the National Territory Planning Plan - Section V Natural Risk Zones

ORDER 459/78/2019 - For the approval of the Regulation on the management of emergency situations generated by dangerous hydrometeorological phenomena resulting in floods, hydrological drought, as well as incidents/accidents at hydrotechnical constructions, accidental pollution on water courses and marine pollution in the coastal area

ORDER 1995/2005/1160/2006 - For the approval of the Regulation on the prevention and management of emergency situations specific to the risk of earthquakes and/or landslides

LAW 78/2014 - Regarding the regulation of volunteer activities in Romania

LAW 139/1995 - The National Society of the Red Cross in Romania

 


 

JOB OFFER - Planning, Monitoring, Evaluation and Reporting (PMER) Officer

Duty Station: IFRC Country Office, Bucharest, Romania

Star date of contract: As soon as possible

End of contract: 31 December 2024, with possible further extension

Organizational context

The Planning, Monitoring, Evaluation, and Reporting Officer is responsible for designing and implementing planning, monitoring, evaluation, and reporting systems for the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) and Romanian Red Cross (RRC) by ensuring that sustainable frameworks, tools, practices, processes, and capacities are established and maintained in order to achieve accountable and evidence-driven humanitarian programming throughout the country.

The PMER Officer will be based in the HQ of the Romanian Red Cross in Bucharest while working with and supporting the 47 branches of the RRC, the IFRC, International Committee of the Red Cross (ICRC), as well as other Red Cross/Red Crescent (RCRC) Movement partners.

The IFRC PMER Officer will work alongside the IFRC PMER Delegate, in coordination with regional and global PMER leadership, to develop and align long-term, sustainable PMER systems, procedures, and practices within the Romanian Red Cross.

Job duties and responsibilities

  • Continuously work to improve and align the IFRC, RRC, and Movement partner monitoring, evaluation, and reporting practices and tools. 
  • Establish and maintain sustainable PMER frameworks, tools, procedures, and capacities for the IFRC and RRC to promote sustainable, accountable and evidence-driven humanitarian programming.
  • Work with the Romanian Red Cross to fulfil operational and other reporting requirements (pledge-based reports, progress reports, operational updates, and others depending on evolving needs).
  • In alignment with the RRC organizational development strategy, support the development, roll-out, and sustainable functioning of a centralized and harmonized activity monitoring and reporting system between RRC branches and the HQ, ensuring that key capacities and focal points are in place for reporting and consolidating relevant data.
  • Support the design and implementation of Post-Distribution Monitoring surveys, needs assessments, project evaluations, and other program planning, monitoring, and evaluation activities as required. 
  • Work with IFRC and RRC Information Management focal points to strengthen RRC data collection, analysis, and reporting competencies through the creation of informational materials and trainings at the HQ and branch level for both RRC staff and volunteers.
  • Steer the long-term strategic and operational planning processes of the RRC through development of project/program cycle management plans (assessment, planning, implementation, monitoring, and evaluation), annual Unified Plans, among others.
  • Support the RRC in maintaining effective feedback mechanisms and mainstreaming of Community Engagement and Accountability (CEA) by assisting in the analysis of CEA-related data to be used for program decision making, reporting, and strengthening accountability to people participating in RRC activities and donors
  • Support the development and maintenance of a country-wide Common Accountability Framework and an accompanying Monitoring and reporting system together with the IFRC PMER Delegate, including data collection and visualization products such as a Power BI-generated dashboard for incorporation into RRC website. 
  • Support and/or lead the development of prospective PMER strategies and initiatives, together with the IFRC PMER Delegate, RRC PMER staff, and other relevant RCRC Movement counterparts.
  • Support the orientation and training of RRC staff and volunteers on PMER standards, tools, products, and requirements.
  • Support the RRC, IFRC, IRCR, and other RCRC Movement partners on additional PMER-related tasks as needed.  

    Position Requirements

  • Graduate degree in a relevant field (International Relations, International Development, Political Science, etc.) or equivalent professional experience, ideally with additional studies or training relating to data analysis/management or project cycle management.
  • 3-5 years of experience working in project/program planning and/or management, monitoring & evaluation, information management, or other relevant fields.  
  • 2+ years of experience working for the Red Cross Red Crescent Movement is an advantage
  • Experienced working with qualitative and quantitative research methods, data collection, management, and analysis, and developing tools, systems, and procedures for reliable data collection and management.
  • Competent in supporting organizational learning, accountability, and performance
  • Strong analytical and written skills, including report writing and presenting
  • Strong skills in designing and using planning, monitoring, evaluation, and reporting concepts, tools, and best practices
  • Knowledgeable with using results-based management tools (log frames) and setting up robust planning systems for complex programs
  • Knowledgeable with using results-based management tools (log frames) and setting up robust planning systems for complex programs
  • Fluent in spoken and written English and Romanian

General conditions

  • Citizen of Romania
  • Possession of a valid driver’s license “B” category, willingness to travel

Please send the applications to: hr@crucearosie.ro!


 

ANUNȚ ANGAJARE - Medic generalist/medic de familie

Crucea Roșie Română angajează  Medic generalist sau medic de familie în cadrul proiectului Caravana de Sănătate. Acesta are drept obiectiv  promovarea sănătății în comunități vulnerabile și este implementat în parteneriat cu Crucea Roșie Franceză. Inițiativa oferă acces gratuit la servicii medicale pentru cetățenii ucraineni stabiliți în țara noastră, dar și pentru cetățenii români care locuiesc în zone izolate. Serviciile medicale sunt oferite în fiecare luna în alt județ, acoperind astfel 2 săptămâni de consultații în mediul urban pentru cetățenii ucraineni și 2 săptămâni de consultații în mediul rural pentru cetățenii români.

  • Perioada contractului: februarie 2024 - iulie 2024
  • Durata muncii:  8h/zi
  • Asiguram cazare cu mic dejun pentru  întreaga perioadă a contractului
  • În zilele lucratoare asigurăm masa de prânz
  • Decontarea transportului către domiciliu de 2 ori pe lună
  • Salariul aprox. 23. 000 lei brut, suma poate diferi în funcție de zilele lucrătoare din fiecare lună

Cerințe

-        disponibilitatea de a călatori în fiecare lună

-        drept de liberă practică și asigurare de malpraxis

-        postul nu necesită experiență anterioară în profesie

Sarcini și responsabilități: 

  • Se ocupa de consultul beneficiarilor  
  • În urma consultației inițiale întocmeste raportul și face referirile acolo unde este nevoie 
  • Participă la raportarea și evaluarea proiectului 

Specificațiile postului: 

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România 
  • Empatie și abilități de ascultare 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural 
  • De preferat cunoștințe despre Mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea Națională de Cruce Roșie din România 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat 
  • Limba română este limba de lucru  
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj. 

Documente necesare depunerii candidaturii:

  • Curriculum vitae
  • Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări, dreptul de libera practica, certificat de malpraxis

Modalitatea de depunere a candidaturii:

  • La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro
  • Termenul final de depunere a documentelor: 15.01.2024

 

ANUNȚ ANGAJARE - Medic pediatru

Crucea Roșie Română angajează Medic pediatru în cadrul proiectului Caravana de Sănătate. Acesta are drept obiectiv  promovarea sănătății în comunități vulnerabile și este implementat în parteneriat cu Crucea Roșie Franceză. Inițiativa oferă acces gratuit la servicii medicale pentru cetățenii ucraineni stabiliți în țara noastră, dar și pentru cetățenii români care locuiesc în zone izolate. Serviciile medicale sunt oferite în fiecare luna în alt județ, acoperind astfel 2 săptămâni de consultații în mediul urban pentru cetățenii ucraineni și 2 săptămâni de consultații în mediul rural pentru cetățenii români.

  • Perioada contractului: februarie 2024 - iulie 2024
  • Durata muncii:  8h/zi
  • Asiguram cazare cu mic dejun pentru  întreaga perioadă a contractului
  • În zilele lucratoare asigurăm masa de prânz
  • Decontarea transportului către domiciliu de 2 ori pe lună
  • Salariul aprox. 23. 000 lei brut, suma poate diferi în funcție de zilele lucrătoare din fiecare lună

Cerințe

  • disponibilitatea de a călatori în fiecare lună
  • drept de liberă practică și asigurare de malpraxis
  • postul nu necesită experiență anterioară în profesie

Sarcini și responsabilități: 

  • Se ocupa de consultul beneficiarilor  
  • În urma consultației inițiale întocmeste raportul și face referirile acolo unde este nevoie 
  • Participă la raportarea și evaluarea proiectului 

Specificațiile postului: 

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România 
  • Empatie și abilități de ascultare 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural 
  • De preferat cunoștințe despre Mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea Națională de Cruce Roșie din România 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat 
  • Limba română este limba de lucru  
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj. 

Documente necesare depunerii candidaturii:

  • Curriculum vitae
  • Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări, dreptul de libera practica, certificat de malpraxis

Modalitatea de depunere a candidaturii:

  • La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro
  • Termenul final de depunere a documentelor: 15.01.2024

 


 

ANUNȚ ANGAJARE - PSIHOLOG

Locația: Satu Mare

Sarcini și responsabilități:  

  • Desfășurarea activităților MHPSS 
  • Formarea și supervizarea voluntarilor MHPSS  
  • Referirea beneficiarilor atunci când este necesar și actualizarea periodică a cartografierii serviciilor și a căilor de referire, în strânsă colaborare cu asistentul social 
  • Desfășurarea activităților de suport pentru voluntarii și personalul din Caravana pentru sănătate și din filiale 
  •  Participați la raportarea și evaluarea proiectului 

 

Cerinte ale postului: 

  • Minim diplomă de licență în psihologie , asistență socială  
  • Minim 1 an de experiență de lucru în domeniul sănătății mintale sau al asistenței psihosociale  
  • De dorit: experiență anterioară în domeniul umanitar 
  • De dorit:  experiență anterioară de lucru sau de voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie 
  • De dorit: experiență de lucru cu copii, grupurile vulnerabile și refugiați 
  • Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj  
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint) 
  • Calități personale: 
    • Comunicare eficientă,  
    • Lucrul în echipă,  
    • Focus pe rezultate, 
    • Bună planificare și organizare, transfer de cunoștințe, îmbunătățire continuă, 
    • Conducerea și responsabilizarea celorlalți, 
    • Gândire analitică,  
    • Aplicarea expertizei tehnice,  
    • Rezistența la presiune și la eșecuri,  
    • Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor 
    • Creează un mediu de lucru respectuos, fără hărțuire, represalii și promovează prevenirea exploatării și abuzului sexual (PSEA).  

 Documente necesare depunerii candidaturii: 

  • Curriculum vitae 
  • Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări 

 Modalitatea de depunere a candidaturii: 

     La adresa de email: satu_mare@crucearosie.ro

    Termenul final de depunere a documentelor 15.11.2023

 

 


 

ANUNȚ ANGAJARE - CONSILIER JURIDIC

Localizare: București

Candidatul ideal:

  • Absolvent studii superioare juridice;
  • Cunoașterea legislației în vigoare;
  • Cunoașterea legislației Dreptului Internațional Umanitar este un plus (condiția nu este obligatorie);
  • Persoană organizată, atentă la detalii;
  • Dispusă/Dispus la deplasări în țară și străinătate;
  • Cunoaștere pachet Office;
  • Cunoașterea limbii Engleze (nivel minim mediu);
  • Posesor de permis de conducere categoria B;

Descrierea jobului:

Ca parte a echipei noastre, veți avea următoarele responsabilități:

  • Asigurarea consultanței juridice pentru management și pentru departamentele din cadrul societății;
  • Implicarea în obținerea autorizațiilor și menținerea relației cu autoritățile statului;
  • Negocierea, redactarea, verificarea și înregistrarea diferitelor contracte în cadrul societății;
  • Redactarea și depunerea diverselor documente (Registrul Comerțului, hotărâri ale Adunării Generale, notificări, instiințări, etc);
  • Monitorizarea modificărilor legislative și informarea conducerii și departamentelor despre obligațiile ce decurg din aceste modificări;
  • Identificarea și propunerea soluțiilor pentru riscurile juridice;
  • Arhivarea documentelor din cadrul departamentului.

Program de lucru:

  • Luni - Joi între orele 08:30 - 17:00
  • Vineri între orele 08:30 - 14:30

Beneficii oferite:

  • Tichete de masă în valoare de 35 lei/tichet
  • Decontare transport
  • Diverse beneficii legate de sărbători legale și evenimente familiale conform contractului colectiv de muncă.

Descrierea SNCRR: Societatea Națională de Crucea Roșie din România (SNCRR) este o organizație umanitară, membră a Mișcării Internaționale de Crucea Roșie și Semiluna Roșie. Suntem auxiliari ai autorității publice și suntem abilitați prin lege să asigurăm asistență umanitară în caz de dezastre și să venim în sprijinul persoanelor vulnerabile.

Documente necesare depunerii candidaturii:
Pentru a aplica la acest post, vă rugăm să trimiteți CV-ul dumneavoastră și o scrisoare de intenție la adresa de email hr@crucearosie până la data de 23 noiembrie 2023.  

Vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră în a deveni parte a echipei noastre și vă așteptăm să ne ajutați să ducem ajutorul umanitar acolo unde este cea mai mare nevoie.

 


ANUNT ANGAJARE ASISTENT MEDICAL PENTRU AMBULANTA

Conditii necesare ocuparii postului de asistent medical in cadrul Ambulantei Crucii Rosii Romane:

-        cetatenie romana

-        cunoasterea limbii romane, scris si vorbit;

-        capacitate deplina de exercitiu precum si o stare de sanatate corespunzatoare, certificata in acest sens

-        nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii

-        poseda diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalent sau studii superioare,

-        detine autorizatie de libera practica si asigurare Malpraxis valida

-        poseda abilităţi de comunicare, muncă în echipă, promptitudine, rezistenţă la stres, efort fizic prelungit, seriozitate, disciplină

-        cunoaste utilizarea aparaturii din dotarea ambulantei, cunoaşterea tehnicilor impuse de specificul activitatii

-        disponibilitatea de a lucra in weekend.

 

Responsabilitatile postului:

-        Responsabilitate în ceea ce priveşte activitatea de îngrijire a bolnavului.

-        Confidenţialitatea actului medical.

-        Acorda asistenta medicala in limitele competentei conform legislatiei in vigoare la locul imbolnavirii sau accidentului si pe timpul transportului catre spital

-        Raspunde de calitatea asistentei medicale acordata in limitele competentei in caz de calamitati, accidente sau urgente medico-chirurghicale si de ingrijirea bolnavului sau accidentatului la locul solicitarii si in timpul transportului, solicitind la nevoie ajutorul medicului coordonator din dispecerat conform legislatiei in vigoare,

-        Transmite datele – parametrii vitali si EKG la spitalul desemnat in acest scop ;

-        Participa la actiunile de prevenire si combatare a imbolnavirilor si la activitatea de educatie sanitara organizata de unitate;

-        Participa la acordarea asistentei medicale la evenimente cu un numar mare de persoane (manifestari sportive, culturale, mitinguri, dispozitii etc,)

-        Foloseste numai medicamente de uz uman prevazute in nomenclator conform legislatiei si pastreaza evidenta stricta a acestora conform prin consemnarea consumului atat pe fisa de solicitare cat si pe caietul de evidenta al medicametelor din ambulanta,

-        Solicita acordul medicului coordonator pentru administrarea medicatiei intravenos in urgentele medicale conform legislatiei,

-        Isi insuseste si respecta ROI, ROF, fisa de post si legislatia in vigoare ;

-        Va da dovada de receptivitate, intelegere, mobilitate in ceea ce priveste locul in care isi desfasoara activiatatea in stransa concordanta cu nevoile institutiei;

Documente necesare depunerii candidaturii:

-        Curriculum vitae

-        Scrisoare de intentie

-        Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări (diploma de scoala sanitara postliceala, echivalent sau studii superioare), autorizatie de libera practica si asigurare Malpraxis

Modalitatea de depunere a candidaturii la adresa de email: georgiana.trandafir@crucearosie.ro

Termenul final de depunere a documentelor: 05.10.2023


 ANUNȚ SELECȚIE OPERATOR CAZ RESTABILIREA LEGĂTURILOR FAMILIALE

Informații generale privind postul:

   Denumirea instituției: SOCIETATEA NAȚIONALĂ DE CRUCE ROȘIE DIN ROMÂNIA

   Denumirea postului:  Operator caz RESTABILIREA LEGĂTURILOR FAMILIALE

   Normă: 40 ore/ săptămână

   Nivelul postului: execuție

   Perioadă determinată: 12 luni cu posibilitatea de prelungire (cu o perioada de proba de 30 zile)

 Candidatul ideal:

  • Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent (în domeniile: Psihologie și Științele Educației, Sociologie și Asistență Socială, Limbi și Literaturi Străine)
  • Experiența profesională în domeniu: 1 an de activitate în domeniul umanitar, experiența ca voluntar reprezintă un avantaj, experiență minimă în administrare de birou.
  • Limbi străine (necesare și nivelul lor): 
  • Limba engleza în mod obligatoriu, la nivel mediu-avansat (minim B2)
  • Limba ucraineana/ rusa reprezinta un avantaj
  • Cunoștințe de operare/programare pe calculator: Cunoștințe bune în operarea calculatorului– pachetul Office și Internet;
  • Abilități, calități și aptitudini necesare: ușurință și cursivitate în exprimare orală și în scris; calități organizatorice; capabil să lucreze în echipă, capabil să călătorească (vizitați filialele CRR după caz), cunoașterea oricărei alte limbi străine este un avantaj (ex. ucraineană, rusă) 
  • Deținerea unui permis de conducere reprezintă un avantaj

 Responsabilități:

  • Sprijin administrativ șefului unității RFL: 
    • Gestionarea corectă a bugetul și cheltuielilor RFL 
    • Menținerea înregistrărilor financiare ale tuturor cheltuielilor RFL 
    • Asigurarea implementării corecte a planurilor, bugetului și activităților relevante ale voluntarilor 
    • Centralizarea și răspunderea activităților generale RFL 
    • Menținerea legăturilor și colaborarea cu alte departamente relevante CRR, rețeaua RFL și toate autoritățile, rețelele, partenerii implicați în RFL, în colaborare cu șeful unității RFL sau în numele acestuia 
    • Participarea la conferințe, seminarii, întâlniri interne și externe legate de sarcină 

 Analiza, managementul si urmarirea activităților RFL 

    • Contribuirea la evaluarea, proiectarea, planificarea, implementarea și monitorizarea activităților RFL în funcție de nevoi 
    • Înțelegerea liniilor directoare/procedurilor de lucru RFL și asigurarea implementării acestora de către voluntari 
    • Asigurarea unei bune primiri a solicitanților care sosesc la CRR. 
    • Înregistrarea și/sau să organizarea înregistrarilor tuturor cazurilor individuale RFL, asigurând depunerea acestora folosind sistemul RFL pentru schimburi securizate de fișiere 
    • Organizarea și menținerea sistemului de fișiere RFL la nivel national 
    • Furnizarea de statistici și rapoarte periodice privind activitățile și serviciile RFL oferite beneficiarilor 
    • Respectarea principiilor de confidențialitate și protecție a datelor cu character personal 

 Sprijin pentru personalul CRR și voluntarii implicați în activități RFL 

    • Lucrul îndeaproape cu echipa RFL de la Sediul Central pentru a asigura transferul fără probleme de date între teren și SC 
    • Sprijinirea voluntarilor în îndeplinirea sarcinilor RFL după cum este necesar 
    • Identificarea oricărei cerințe și acționarea în timp util 
    • Susținerea Principiilor Fundamentale ale Mișcării Internaționale de Cruce Roșie și Semiluna Roșie 

Locatia derulării activității va fi in București, la Sediul Central al Crucii Roșii Române.

Documente necesare depunerii candidaturii pentru ocuparea postului de Responsabil Restabilirea Legăturilor Familiale :

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: tracing@crucearosie.ro (documentele scanate se transmit electronic, cu mentiunea postului vizat)

Data limită de depunere a candidaturii: 29.09.2023

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 

Оголошення про роботу - Соціальний працівник в Бухаресті

Ми шукаємо соціального працівника в Бухаресті, який приєднається до нашої команди, щоб здійснювати консультування та супровід у доступі до прав та послуг, оцінювати потреби українських бенефіціарів (соціальні, юридичні, освітні, медичні, психічні тощо) та здійснювати внутрішні та зовнішні перенаправлення до доступних послуг у цьому районі.

●Обов'язки та відповідальність:

● Визначення ситуації бенефіціара, його потреб, бажань, сильних та слабких сторін, проведення оцінки шляхом інтерв'ю з клієнтом; здійснення візитів;

●Складання конкретного плану дій шляхом вивчення варіантів та постановки цілей разом з клієнтом;

●Сприяє доступу клієнта до допомоги та підтримки шляхом перенаправлення його до внутрішніх служб, а також до ресурсів громади;

●Забезпечує супровід/супроводження особи для доступу до послуг, якщо це необхідно, Веде супровід кейсу шляхом документування ситуації та дій клієнта, а також підтримує зв'язок з представниками організацій, що надають послуги, до яких клієнт був перенаправлений;

● здійснює моніторинг запланованих дій шляхом регулярного супроводу соціальних послуг та координує цю діяльність;

● Очолює роботу з картування послуг та регулярно оновлює їх;

● Збирає актуальні кількісні та якісні дані та звітує про них, використовуючи систему моніторингу;

● Використовує запропоновані інструменти та системи збору даних;

● Виконує роботу відповідно до політики та процедур, беручи участь у перевірках якості та повідомляючи про зміни за необхідності;

●Дотримується вимог законодавства, вивчаючи існуюче та нове законодавство, забезпечуючи його дотримання та консультуючи керівництво щодо необхідних дій;

●Підтримує довіру бенефіціарів та захищає операції, зберігаючи конфіденційність інформації;

●Бере участь у тренінгах та заходах з розбудови потенціалу, що проводяться RRC;

●Сприяє зусиллям команди у досягненні конкретних результатів та індикаторів проекту;

●Виступає в ролі ключового працівника та співпрацює з мультидисциплінарними командами.

● Працівник буде подорожувати країною щонайменше двічі на місяць для підтримки людей в інших повітах.

 

Вимоги до кандидатів:

Мінімальна вища освіта в галузі соціальної роботи.

Попередній досвід роботи соціальним працівником - 2 роки - є перевагою

Досконале знання соціальних теорій, румунської законодавчої бази та найкращих практик

Досвід спілкування та роботи з широким колом людей, в тому числі з людьми різного культурного походження

Бажано: попередній досвід роботи в гуманітарному середовищі

Бажано: попередній досвід роботи або волонтерства в Русі Червоного Хреста

Бажано: досвід роботи з дітьми, вразливими групами та/або біженцями

Необхідно: українська/російська мова (письмова та усна - рідна)

Англійська мова (письмова та усна - мінімум середній рівень);

Комп'ютерна грамотність (MS Office Word, Excel, Powerpoint)

Наявність дозволу на роботу соціальним працівником

Водійські права категорії B

 Діяльність здійснюється в рамках проекту "DG Home"

 Зацікавлені особи можуть надсилати своє резюме на електронну адресу: marius.ion@crucearosie.ro

 Дедлайн: 07.08.2023


 

Anunț de angajare - Asistent social în București

Căutăm un asistent social în București care să se alăture echipei noastre pentru a desfășura activități de consiliere și acompaniament în accesarea drepturilor și serviciilor, pentru a evalua nevoile beneficiarilor ucraineni (sociale, juridice, educaționale, de sănătate, de sănătate mintală, etc.) și pentru a face recomandări interne și externe către serviciile disponibile în zonă.
Atribuții și responsabilități:
● Determinarea situației beneficiarului, a nevoilor, dorințelor, punctelor tari și a punctelor slabe ale acestuia, realizând evaluarea prin intervievarea clientului; efectuarea de vizite ;
● Stabilește un plan de acțiune specific prin explorarea opțiunilor și stabilirea obiectivelor împreună cu clientul;
● Facilitează accesul la asistență și sprijin pentru client, trimițându-l la serviciile interne, precum și la resurse comunitare;
● Se asigură că persoana este însoțită/însoțită pentru a accesa serviciile, dacă este necesar,
● Ține evidența cazului prin documentarea situației și a acțiunilor clientului, precum și prin asigurarea legăturii cu reprezentanții organizațiilor furnizoare de servicii către care a referit clienții;
● Monitorizează acțiunile planificate prin urmărirea periodică a serviciilor sociale și coordonează această activitate;
● Conduce activitățile de cartografiere a serviciilor și le actualizează periodic;
● Colectează date cantitative și calitative actualizate și le raportează, utilizând sistemul de monitorizare;
● Utilizează instrumentele și sistemele de colectare a datelor propuse ;
● Desfășoară activitatea respectând politicile și procedurile, participând la analizele de calitate și raportând modificările, după caz ;
● Respectă cerințele legale prin studierea legislației existente și noi, asigurând conformitatea și consilierea conducerii cu privire la acțiunile necesare;
● Menține încrederea beneficiarilor și protejează operațiunile prin păstrarea confidențialității informațiilor;
● Participă la activitățile de formare și de consolidare a capacităților oferite de RRC;
● Contribuie la efortul echipei de a atinge rezultatele specifice și indicatorii proiectului;
● Acționează ca lucrător cheie și cooperează cu echipele multidisciplinare.
● Persoana angajata se va deplasa de cel putin doua ori pe luna in tara, pentru a sprijinii si persoanele din alte judete

Specificațiile postului:

Minim diplomă în asistență socială.
Experiența anterioară de lucru ca asistent social - 2 ani - constituie un avantaj
Cunoașterea temeinică a teoriilor sociale, a cadrului legislativ românesc și a celor mai bune practici
Experiență de comunicare și de lucru cu o gamă largă de persoane, inclusiv cu persoane din medii culturale diferite
De dorit: experiență anterioară în medii umanitare
De dorit: experiență anterioară de lucru sau de voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie
De dorit: experiență de lucru cu copii, grupuri vulnerabile și/sau refugiați
Necesar: Ucraineană/ Rusă ( scris și vorbit - nativ)
Limba engleză (scris și vorbit - nivel minim intermediar);
Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint)
Posesia unui permis de exercitare a profesiei de asistent social
Permis de conducere categoria B

Activitatea se desfasoara in cadrul proiectului “DG Home”

 

Cei interesati pot transmite cv_ul prin  email:  marius.ion@crucearosie.ro

Termen limită: 07.08.2023

 


 

Anunț angajare - Departamentul de Fundraising

Departamentul de Fundraising al Crucii Roșii Române angajează două persoane pentru pozițiile:

  1. Coordonator voluntari fundraising
  2. Coordonator mobilizare resurse

Coordonator voluntri fundraising

  • va planifica activitatea voluntarilor de fundraising
  • va participa la activitățile de fundraising împreună cu voluntarii
  • va lua parte la activitățile din teren a voluntarilor fundraising

Coordonator mobilizare resurse

  • comunică cu locațiile unde se vor derula activități de fundraising
  • identifică și încheie relații de cooperare cu diferiți parteneri
  • asigură coordonarea administrării materialelor promoționale, publicitare și de comunicare ale activității de fundraising

Eligibilitate:

  • Vârstă cuprinsă între 21-30 de ani
  • Studii superioare
  • Disponibilitatea de a lucra în următoarele 3 luni

Oferim instruire/training, iar tinerii absolvenți sunt încurajați să aplice și noi promitem că veți face parte dintr-o echipă tânără și entuziastă.

CV-urile le puteți trimite la:

Claudia.balan@crucearosie.ro

Bianca.iamandei@crucearosie.ro

Termenul limită: 10.07.2023, ora 12:00


 

Anunt angajare - Asistent social in București

Căutăm un asistent social în București care să se alăture echipei noastre pentru a desfășura activități de suport psiho-social și de sănătate mintală, pentru a evalua nevoile beneficiarilor ucraineni (sociale, juridice, educaționale, de sănătate, de sănătate mintală, etc.) și pentru a face referințe interne și externe către serviciile disponibile în zonă.

Sarcini și responsabilități:

● Determină situația beneficiarului, nevoile, dorințele, punctele forte și punctele slabe ale acestuia, realizând evaluarea informațiilor medicale, psihologice, emoționale și sociale prin intervievarea clientului; efectuarea de vizite ; 

● Stabilește un plan de acțiuni specifice, prin explorarea opțiunilor și stabilirea obiectivelor împreună cu clientul; 

● Faciliteaza accesul la asistență și suport pentru client, prin referirea acestuia la serviciile interne din cadrul centrului comunitar (psiholog, furnizori de asistență medicală primară) cât și prin referire către resursele comunitare;

● se asigură că persona este accompaniată / însoțită pentru acces la servicii, dacă este necesar, 

● Ține evidența cazului prin documentarea situației clientului și a acțiunilor acestuia, cât și prin păstrarea legăturii cu reprezentanții organizațiilor furnizpare de servicii cărora le-a referit clienți; 

● Monitorizează acțiunile planificate prin urmărire periodică, pentru serviciile sociale și coordonează această activitate ;

● Conduce activitățile de cartografiere a serviciilor și le actualizează în mod regulat; 

● Sub coordonare, identifică persoane relevante în rețeaua locală de servicii de sănătate mintală / asistență psihosocială și organizează întâlniri, pentru stabilirea de relații cu alți furnizori de servicii, la nivel local (networking); 

● Colecteaza date cantitative și calitative actualizate și le raportează, utilizând sistemul de monitorizare;

● Utilizează instrumentele si sistemele de colectare a datelor propuse ;

● Desfășoară activitatea prin respectarea politicilor și procedurilor, prin participarea la analizele de calitate și prin raportarea modificărilor necesare ;

● Respectă cerințele legale prin studierea legislației existente și noi, prin asigurarea respectării cerințelor și prin consilierea conducerii cu privire la acțiunile necesare;

● Menține încrederea beneficiarilor și protejează operațiunile prin păstrarea confidențialității informațiilor;

● Sprijină psihologul în implementarea activităților comunitare legate de sănătatea mintală și asistență psihosocială;

● Participă la activitățile de consolidare a capacității structurii locale, oferite de RRC și FRC; 

● Contribuie la efortul echipei pentru atingere rezultatelor specifice muncii sociale și a indicatorilor din proiect;

● Acționează în calitate de lucrător-cheie și cooperează cu echipele multidisciplinare. 

 Specificatiile postului: 

  • Minim diplomă de licență în domeniul asistenței sociale 
  • Experiență anterioară de lucru ca asistent social - 2 ani  
  • Cunoașterea aprofundată a teoriilor sociale, a cadrului legislativ din România și a bunelor practice 
  • Experiență de comunicare și de lucru cu o gamă largă de persoane, inclusiv cu persoane din medii culturale diferite 
  • De dorit: experiență anterioară în medii umanitare, în special în programe de sănătate mintală și suport psihosocial
  • De dorit: experiență anterioară de lucru sau voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie 
  • De dorit: experiență de lucru cu copii, grupuri vulnerabile și / sau refugiați 
  • Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj  
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint) 
  • Deținerea avizului de exercitare a profesiei de asistent social

Modalitatea de depunere a candidaturii - la adresa de email: alina.garleanu@crucearosie.ro 

Deadline: 9.07.2023 

 


 

ANUNT ANGAJARE TULCEA, posturi temporare: 1 luna

În cadrul proiectului Health Caravan Crucea Roșie Română angajează pentru judetul Tulcea urmatoarele posturi:

  • Medic generalist/Medic de familie
  • Medic pediatru
  • Medic cardiolog
  • Asistent medical
  • Receptioner
  • Facilitator-translator ( 2 posturi)
  • Sofer

v Durata contractului: iulie 2023

v Loc desfasurare activitate: 2.07.2023-14.07.2023: localitatea Pardina, jud.Tulcea

                                       17.07.2023-28.07.2023: orasul Tulcea, jud.Tulcea

Documente necesare depunerii candidaturii:

-        Curriculum vitae

-        Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii la adresa de email: tulcea@crucearosie.ro

Termenul final de depunere a documentelor 16.06.2023

 

Medic generalist/medic de familie -TULCEA

Sarcini si responsabilitati: 

  • Se ocupa de consultul beneficiarilor  
  • In urma consultatiei initiale intocmeste raportul si face referirile acolo unde este nevoie 

Participa la raportarea si evaluarea proiectului 

Specificatiile postului: 

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România 
  • Empatie și abilități de ascultare 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural 
  • De preferat cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea nationale de Cruce Roșie din Romania 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat 
  • Limba română este limba de lucru.  
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj. 

 

 Medic pediatruTULCEA

Specificatiile postului:  

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România 
  • Diplomă de specialitate medicală în Pediatrie  
  • Empatie și abilități de ascultare 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural 
  • De preferat cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea nationale de Cruce Roșie din Romania 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat 
  • Limba română este limba de lucru.  
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avant

 Sarcini si responsabilitati: 

  • Se ocupa de consultul beneficiarilor  
  • In urma consultatiei initiale intocmeste raportul si face referirile acolo unde este nevoie 

Participa la raportarea si evaluarea proiectului 

 

Asistent medical

Sarcini si responsabilitati

  • Efectueaza masurarea de parametri – tensiune, temperatura, glicemie, inaltime, greutate, saturatie oxigen, EKG
  • Efectuarea analizelor de sange( biochimie si hematologie analizatoare rapide) - recoltare probe si prelucrare
  • Asigurarea dezinfectiei in toate cabinetele si gestiunea corecta a deseurilor infectioase

Specificatiile postului:  

  • Licenta de asistent medical
  • Experienta in domeniu, in special pe partea de recoltare de sange
  • Abilitati de comunicare
  • Abilitatea de a lucra intr-un mediu intercultural
  • Experinta de lucru intr-un ONG, cunostinte despre Crucea Rosie
  • Fluent limba engleza
  • Limba Ucraineana / Rusa reprezinta un avantaj

 

 Receptioner - TULCEA

Sarcini si responsabilitati

  • Efectuaza programarile la consultatii 
  • Gestioneaza sistemul de confirmare al programarilor 
  • Inregistreaza beneficiarii in baza de date, tine evidenta acordurilor GDPR si a celor de fotografiere 
  • Elibereaza raportele finale de consultatii 
  • Asigură referirea internă și externă a pacineților către medici de familie si specialiști

Specificatiile postului: 

  • Competente IT  (Kobo, Microsoft office, platforma medicala) 
  • Abilitati de raportare 
  • Bune abilitati de comunicare  
  • Abilitatea de a lucra intr-un mediu intercultural  
  • Experinta de lucru intr-un ONG, cunostinte despre Crucea Rosie 
  • Fluent lb engleza / lb ucrainiana reprezinta un avantaj

    Translatori/facilitatori - 2 posturiTULCEA

  • Primirea beneficiarilor, asigurarea traducerii din timpul consultatiei

 

Sofer - TULCEA

  • Sa asigure mentenanta masinilor pe perioada cat stau stationate – sa le alimenteze, sa schimbe apa din rezervoare sa le asigure racordarea la curent etc.​
  • Sa participe la mutarea masinilor in judet sau intre judete ( in functie de graficul de activitati)​

 

 

Asistent social

LOCALIZARE: Bucuresti

DURATĂ CONTRACT: 15 luni

DATĂ START: Mai 2023

Obiectivul general al postului: Căutăm un asistent social care să se alăture echipei noastre pentru a desfășura activități de suport psiho-social și de sănătate mintală, pentru a evalua nevoile beneficiarilor ucraineni (sociale, juridice, educaționale, de sănătate, de sănătate mintală, etc.) și pentru a face referințe interne și externe către serviciile disponibile în zonă.

Sarcini și responsabilități:

● Determină situația beneficiarului, nevoile, dorințele, punctele forte și punctele slabe ale acestuia, realizând evaluarea informațiilor medicale, psihologice, emoționale și sociale prin intervievarea clientului; efectuarea de vizite ; 

● Stabilește un plan de acțiuni specifice, prin explorarea opțiunilor și stabilirea obiectivelor împreună cu clientul; 

● Faciliteaza accesul la asistență și suport pentru client, prin referirea acestuia la serviciile interne din cadrul centrului comunitar (psiholog, furnizori de asistență medicală primară) cât și prin referire către resursele comunitare;

● se asigură că persona este accompaniată / însoțită pentru acces la servicii, dacă este necesar, 

● Ține evidența cazului prin documentarea situației clientului și a acțiunilor acestuia, cât și prin păstrarea legăturii cu reprezentanții organizațiilor furnizpare de servicii cărora le-a referit clienți; 

● Monitorizează acțiunile planificate prin urmărire periodică, pentru serviciile sociale și coordonează această activitate ;

● Conduce activitățile de cartografiere a serviciilor și le actualizează în mod regulat; 

● Sub coordonare, identifică persoane relevante în rețeaua locală de servicii de sănătate mintală / asistență psihosocială și organizează întâlniri, pentru stabilirea de relații cu alți furnizori de servicii, la nivel local (networking); 

● Colecteaza date cantitative și calitative actualizate și le raportează, utilizând sistemul de monitorizare;

● Utilizează instrumentele si sistemele de colectare a datelor propuse ;

● Desfășoară activitatea prin respectarea politicilor și procedurilor, prin participarea la analizele de calitate și prin raportarea modificărilor necesare ;

● Respectă cerințele legale prin studierea legislației existente și noi, prin asigurarea respectării cerințelor și prin consilierea conducerii cu privire la acțiunile necesare;

● Menține încrederea beneficiarilor și protejează operațiunile prin păstrarea confidențialității informațiilor;

● Sprijină psihologul în implementarea activităților comunitare legate de sănătatea mintală și asistență psihosocială;

● Participă la activitățile de consolidare a capacității structurii locale, oferite de RRC și FRC; 

● Contribuie la efortul echipei pentru atingere rezultatelor specifice muncii sociale și a indicatorilor din proiect;

● Acționează în calitate de lucrător-cheie și cooperează cu echipele multidisciplinare. 

 Specificatiile postului: 

  • Minim diplomă de licență în domeniul asistenței sociale 
  • Experiență anterioară de lucru ca asistent social - 2 ani  
  • Cunoașterea aprofundată a teoriilor sociale, a cadrului legislativ din România și a bunelor practice 
  • Experiență de comunicare și de lucru cu o gamă largă de persoane, inclusiv cu persoane din medii culturale diferite 
  • De dorit: experiență anterioară în medii umanitare, în special în programe de sănătate mintală și suport psihosocial
  • De dorit: experiență anterioară de lucru sau voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie 
  • De dorit: experiență de lucru cu copii, grupuri vulnerabile și / sau refugiați 
  • Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj  
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint) 
  • Deținerea avizului de exercitare a profesiei de asistent social

Modalitatea de depunere a candidaturii - la adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro 


 

Operator date pentru recepție Centru de promovarea al sănătății din București

Sarcini si responsabilitati:

  • Efectuaza programarile la consultatii  
  • Gestioneaza sistemul de confirmare al programarilor  
  • Inregistreaza beneficiarii in baza de date, tine evidenta acordurilor GDPR si a celor de fotografiere  
  • Elibereaza raportele finale de consultatii  
  • Asigură referirea internă și externă a pacineților către medici de familie si specialiști 

Specificatiile postului:  

  • Competente IT  (Kobo, Microsoft office, platforma medicala)  
  • Abilitati de raportare  
  • Bune abilitati de comunicare   
  • Abilitatea de a lucra intr-un mediu intercultural   
  • Experinta de lucru intr-un ONG, cunostinte despre Crucea Rosie  
  • Fluent lb engleza / lb ucrainiana reprezinta un avantaj  

Durata contractului: 14 luni   

Documente necesare depunerii candidaturii: 

  • Curriculum vitae 
  • Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor

Modalitatea de depunere a candidaturii - la adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro 

Termenul final de depunere a documentelor 20.05.2023 

 


 

ANUNT ANGAJARE GALATI- posturi temporare: 1 luna

În cadrul proiectului Health Caravan Crucea Roșie Română angajează pentru judetul Galați urmatoarele posturi:

  • Medic generalist/Medic de familie
  • Medic pediatru
  • Medic cardiolog
  • Medic imagistica sau cu competente ecografice
  • Asistent medical
  • Receptie
  • Facilitator - translator (2 posturi)
  • Sofer

v Mai multe detalii despre fiecare post in parte gasiti in documentul mai jos

v Durata contractului: iunie 2023

v Loc desfasurare activitate:

  • 7.06.2023 - 16.06.2023: comuna Costache Negri, judetul Galati
  • 19.06.2023 - 30.06.2023: municipiul Galati

v Documente necesare depunerii candidaturii:

-        Curriculum vitae

-        Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări

v Modalitatea de depunere a candidaturii:

La adresa de email a filialei de Cruce Rosie: galati@crucearosie.ro

Termenul final de depunere a documentelor 16.05.2023

DETALII MAI JOS: 

 

Medic generalist/medic de familie

Sarcini si responsabilitati: 

  • Se ocupa de consultul beneficiarilor  
  • In urma consultatiei initiale intocmeste raportul si face referirile acolo unde este nevoie 

Participa la raportarea si evaluarea proiectului 

Specificatiile postului: 

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România 
  • Empatie și abilități de ascultare 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural 
  • De preferat cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea nationale de Cruce Roșie din Romania 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat 
  • Limba română este limba de lucru.  
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj. 

 

                                                               Medic pediatru

Specificatiile postului:  

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România 
  • Diplomă de specialitate medicală în Pediatrie  
  • Empatie și abilități de ascultare 
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural 
  • De preferat cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea nationale de Cruce Roșie din Romania 
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat 
  • Limba română este limba de lucru.  
  • Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avant

 

Sarcini si responsabilitati: 

  • Se ocupa de consultul beneficiarilor  
  • In urma consultatiei initiale intocmeste raportul si face referirile acolo unde este nevoie 

Participa la raportarea si evaluarea proiectului 

 

 

Asistent medical

Sarcini si responsabilitati

  • Efectueaza masurarea de parametri – tensiune, temperatura, glicemie, inaltime, greutate, saturatie oxigen, EKG
  • Efectuarea analizelor de sange( biochimie si hematologie analizatoare rapide) - recoltare probe si prelucrare
  • Asigurarea dezinfectiei in toate cabinetele si gestiunea corecta a deseurilor infectioase

Specificatiile postului:  

  • Licenta de asistent medical
  • experienta in domeniu, in special pe partea de recoltare de sange
  • Abilitati de comunicare
  • Abilitatea de a lucra intr-un mediu intercultural
  • Experinta de lucru intr-un ONG, cunostinte despre Crucea Rosie
  • Fluent lb engleza
  • Lb Ucraineana / Rusa reprezinta un avantaj
  •  

                                                               Receptioner

Sarcini si responsabilitati

  • Efectuaza programarile la consultatii 
  • Gestioneaza sistemul de confirmare al programarilor 
  • Inregistreaza beneficiarii in baza de date, tine evidenta acordurilor GDPR si a celor de fotografiere 
  • Elibereaza raportele finale de consultatii 
  • Asigură referirea internă și externă a pacineților către medici de familie si specialiști

Specificatiile postului: 

  • Competente IT  (Kobo, Microsoft office, platforma medicala) 
  • Abilitati de raportare 
  • Bune abilitati de comunicare  
  • Abilitatea de a lucra intr-un mediu intercultural  
  • Experinta de lucru intr-un ONG, cunostinte despre Crucea Rosie 
  • Fluent lb engleza / lb ucrainiana reprezinta un avantaj

 

Translatori/facilitatori

  • Primirea beneficiarilor, asigurarea traducerii din timpul consultatiei

 

Sofer

  • Sa asigure mentenanta masinilor pe perioada cat stau stationate – sa le alimenteze, sa schimbe apa din rezervoare sa le asigure racordarea la curent etc.​
  • Sa participe la mutarea masinilor in judet sau intre judete ( in functie de graficul de activitati)​

 


 

 

ANUNT ANGAJARE PSIHOLOG ȘI ASISTENT SOCIAL ÎN BUCUREȘTI

În cadrul proiectului Health Center, Crucea Roșie Română angajează în București:
•    Psiholog
•    Asistent social  

Mai multe detalii despre fiecare post in parte gasiti mai jos
•    Durata contractului: mai 2023-august 2024
•    Locația: București  
•    Documente necesare depunerii candidaturii:
Curriculum vitae
Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii: la adresa de email alina.garleanu@crucearosie.ro  
Termenul final de depunere a documentelor: 26.04.2023

Asistent social

Sarcini și responsabilități:  

● Determină situația beneficiarului, nevoile, dorințele, punctele forte și punctele slabe ale acestuia, realizând evaluarea informațiilor medicale, psihologice, emoționale și sociale prin intervievarea clientului; efectuarea de vizite ; 

● Stabilește un plan de acțiuni specifice, prin explorarea opțiunilor și stabilirea obiectivelor împreună cu clientul; 

● Faciliteaza accesul la asistență și suport pentru client, prin referirea acestuia la serviciile interne din cadrul centrului comunitar (psiholog, furnizori de asistență medicală primară) cât și prin referire către resursele comunitare;

● se asigură că persona este accompaniată / însoțită pentru acces la servicii, dacă este necesar, 

● Ține evidența cazului prin documentarea situației clientului și a acțiunilor acestuia, cât și prin păstrarea legăturii cu reprezentanții organizațiilor furnizpare de servicii cărora le-a referit clienți; 

● Monitorizează acțiunile planificate prin urmărire periodică, pentru serviciile sociale și coordonează această activitate ;

● Conduce activitățile de cartografiere a serviciilor și le actualizează în mod regulat; 

● Sub coordonare, identifică persoane relevante în rețeaua locală de servicii de sănătate mintală / asistență psihosocială și organizează întâlniri, pentru stabilirea de relații cu alți furnizori de servicii, la nivel local (networking); 

● Colecteaza date cantitative și calitative actualizate și le raportează, utilizând sistemul de monitorizare;

● Utilizează instrumentele si sistemele de colectare a datelor propuse ;

● Desfășoară activitatea prin respectarea politicilor și procedurilor, prin participarea la analizele de calitate și prin raportarea modificărilor necesare ;

● Respectă cerințele legale prin studierea legislației existente și noi, prin asigurarea respectării cerințelor și prin consilierea conducerii cu privire la acțiunile necesare;

● Menține încrederea beneficiarilor și protejează operațiunile prin păstrarea confidențialității informațiilor;

● Sprijină psihologul în implementarea activităților comunitare legate de sănătatea mintală și asistență psihosocială;

● Participă la activitățile de consolidare a capacității structurii locale, oferite de RRC și FRC; 

● Contribuie la efortul echipei pentru atingere rezultatelor specifice muncii sociale și a indicatorilor din proiect;

● Acționează în calitate de lucrător-cheie și cooperează cu echipele multidisciplinare. 

 Specificatiile postului: 

  • Minim diplomă de licență în domeniul asistenței sociale 
  • Experiență anterioară de lucru ca asistent social - 2 ani  
  • Cunoașterea aprofundată a teoriilor sociale, a cadrului legislativ din România și a bunelor practice 
  • Experiență de comunicare și de lucru cu o gamă largă de persoane, inclusiv cu persoane din medii culturale diferite 
  • De dorit: experiență anterioară în medii umanitare, în special în programe de sănătate mintală și suport psihosocial
  • De dorit: experiență anterioară de lucru sau voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie 
  • De dorit: experiență de lucru cu copii, grupuri vulnerabile și / sau refugiați 
  • Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj  
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint) 
  • Deținerea avizului de exercitare a profesiei de asistent social

 

Psiholog

Sarcini și responsabilități:  

  • Desfășurarea activităților MHPSS 
  •  Formarea și supervizarea voluntarilor MHPSS  
  • Referirea beneficiarilor atunci când este necesar și actualizarea periodică a cartografierii serviciilor și a căilor de referire, în strânsă colaborare cu asistentul social 
  • Desfășurarea activităților de suport pentru voluntarii și personalul din Caravana pentru sănătate și din filiale 
  •  Participați la raportarea și evaluarea proiectului 

  Cerinte ale postului 

  • Minim diplomă de licență în psihologie
  • Minim 1 an de experiență de lucru în domeniul sănătății mintale sau al asistenței psihosociale  
  • De dorit: experiență anterioară în domeniul umanitar 
  • De dorit:  experiență anterioară de lucru sau de voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie 
  • De dorit: experiență de lucru cu copiii, grupurile vulnerabile și refugiații 
  • Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj  
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint) 
  • Calități personale: 
    • Comunicare eficientă,  
    • Lucrul în echipă,  
    • Focus pe rezultate, 
    • bună planificare și organizare, transfer de cunoștințe, îmbunătățire continuă, 
    • conducerea și responsabilizarea celorlalți, 
    • gândire analitică,  
    • Aplicarea expertizei tehnice,  
    • Rezistența la presiune și la eșecuri,  
    • Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor 
    • Creează un mediu de lucru respectuos, fără hărțuire, represalii și promovează prevenirea exploatării și abuzului sexual (PSEA).  

 


 

ANUNT ANGAJARE ÎN BRASOV, CONSTANȚA, IAȘI, SATU MARE

În cadrul proiectului Health Center Crucea Roșie Română angajează pentru urmatorarele locații: Brasov, Constanta, Iasi, Satu Mare

•    Medic generalist/Medic de familie
•    Medic specialist (Pediatrie)
•    Health secretary (cu studii medicale)
•    Recepționer
•    Psiholog
•    Asistent social
•    Facilitator-translator

  • Durata contractului: mai 2023-august 2024
  • Documente necesare depunerii candidaturii:

-    Curriculum vitae
-    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atesta efecturarea unor specializări

  • Modalitatea de depunere a candidaturii:

La adresele de email ale filialelor de Cruce Roșie:

  • Brasov: brasov@crucearosie.ro
  • Constanta: constanta@crucearosie.ro
  • Iași: iasi@crucearosie.ro
  • Satu Mare: crucea_rosie_satu_mare@yahoo.com  

Termenul final de depunere a documentelor: 26.04.2023


Detalii despre fiecare post in parte gasiti mai jos:

Medic generalist/medic de familie
Sarcini si responsabilitati:
•    Se ocupa de consultatiile beneficiarilor  
•    In urma consultatiei initiale, face alte referiri acolo unde este nevoie
Participa la raportarea si evaluarea proiectului
Specificatiile postului:
•    Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România
•    Empatie și abilități de ascultare
•    Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural
•    De preferat cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea nationale de Cruce Roșie din Romania
•    Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat
•    Limba română este limba de lucru.  
•    Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj.


Medic specialist (pediatrie)
Specificatiile postului:  
•    Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România
•    Diplomă de specialitate medicală în Pediatrie  
•    Empatie și abilități de ascultare
•    Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural
•    De preferat cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea nationale de Cruce Roșie din Romania
•    Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat
•    Limba română este limba de lucru.  
•    Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avant


Health secretary cu studii medicale
Sarcini si responsabilitati:
•    Asigurarea sistemului de referal conform nevoilor identificate
•    Centralizarea si gestionarea sistemului de feedback
•    Participa la raportarea si evaluarea proiectului
•    Inregistrarea pacientilor in baza de date
•    Eliberarea fiselor medicale
•    Programarea beneficiarilor  
•    Efectuarea parametrilor
 
Specificatiile postului:
•    Experienta in coordonarea unei echipe
•    Competente IT  (Kobo, Microsoft office, platforma medicala)
•    Abilitati de raportare
•    Bune abilitati de comunicare  
•    Abilitatea de a lucra intr-un mediu intercultural  
•    Experinta de lucru intr-un ONG, cunostinte despre Crucea Rosie
•    Fluent lb engleza  



Recepționer
Sarcini si responsabilitati
•    Efectuaza programarile la consultatii
•    Gestioneaza sistemul de confirmare al programarilor
•    Inregistreaza beneficiarii in baza de date, tine evidenta acordurilor GDPR si a celor de fotografiere
•    Elibereaza raportele finale de consultatii
•    Asigură referirea internă și externă a pacineților către medici de familie si specialiști
Specificatiile postului:
•    Experienta in coordonarea unei echipe
•    Competente IT  (Kobo, Microsoft office, platforma medicala)
•    Abilitati de raportare
•    Bune abilitati de comunicare  
•    Abilitatea de a lucra intr-un mediu intercultural  
•    Experinta de lucru intr-un ONG, cunostinte despre Crucea Rosie
•    Fluent lb engleza  


Asistent social
Sarcini și responsabilități:  
● Determină situația beneficiarului, nevoile, dorințele, punctele forte și punctele slabe ale acestuia, realizând evaluarea informațiilor medicale, psihologice, emoționale și sociale prin intervievarea clientului ,și efectuarea de vizite la fața locului.
● Stabilește un plan de acțiuni specifice, prin explorarea opțiunilor și stabilirea obiectivelor împreună cu clientul;
● Faciliteaza accesul la asistență și suport pentru client, prin referirea acestuia la serviciile interne din cadrul centrului comunitar (psiholog, furnizori de asistență medicală primară) cât și prin referire către resursele comunitare,  
● se asigură că persona este accompaniată / însoțită pentru acces la servicii, dacă este necesar,
● Ține evidența cazului prin documentarea situației beneficiarului și a acțiunilor acestuia, cât și prin păstrarea legăturii cu reprezentanții organizațiilor furnizpare de servicii cărora le-a referit beneficiari;
● Monitorizează acțiunile planificate prin urmărire periodică, pentru serviciile sociale și coordonează această activitate  
● Conduce activitățile de cartografiere a serviciilor și le actualizează în mod regulat împreună cu receptionistul medical
● Sub coordonare, identifică persoane relevante în rețeaua locală de servicii de sănătate mintală / asistență psihosocială și organizează întâlniri, pentru stabilirea de relații cu alți furnizori de servicii, la nivel local (networking);
● Colecteaza date cantitative și calitative actualizate și le raportează, utilizând sistemul de monitorizare
● Utilizează instrumentele si sistemele de colectare a datelor propuse
● Desfășoară activitatea prin respectarea politicilor și procedurilor, prin participarea la analizele de calitate și prin raportarea modificărilor necesare
● Respectă cerințele legale prin studierea legislației existente și noi, prin asigurarea respectării cerințelor și prin consilierea conducerii cu privire la acțiunile necesare.
● Menține încrederea beneficiarilor și protejează operațiunile prin păstrarea confidențialității informațiilor.
● Sprijină psihologul în implementarea activităților comunitare legate de sănătatea mintală și asistență psihosocială.
● Participă la activitățile de consolidare a capacităților locale, oferite de RRC și FRC
● Contribuie la efortul echipei pentru atingere rezultatelor specifice muncii sociale și a indicatorilor din proiect
● Acționează în calitate de lucrător-cheie și cooperează cu echipele multidisciplinare
 
Specificatiile postului:
•    Minim diplomă de licență în domeniul asistenței sociale
•    Experiență anterioară de lucru ca asistent social - 2 ani  
•    Cunoașterea aprofundată a teoriilor sociale, a cadrului legislativ din România și a bunelor practice
•    Experiență de comunicare și de lucru cu o gamă largă de persoane, inclusiv cu persoane din medii culturale diferite
•    De dorit: experiență anterioară în medii umanitare, în special în programe de sănătate mintală și suport psihosocial
•    De dorit: experiență anterioară de lucru sau voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie
•    De dorit: experiență de lucru cu copiii, grupurile vulnerabile și refugiații
•    Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj  
•    Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint)

Psiholog
Sarcini și responsabilități:  
•    Desfășurarea activităților MHPSS
•     Formarea și supervizarea voluntarilor MHPSS  
•    Referirea beneficiarilor atunci când este necesar și actualizarea periodică a cartografierii serviciilor și a căilor de referire, în strânsă colaborare cu asistentul social
•    Desfășurarea activităților de suport pentru voluntarii și personalul din Caravana pentru sănătate și din filiale
•     Participați la raportarea și evaluarea proiectului
 
 
Cerinte ale postului
•    Minim diplomă de licență în psihologie , asistență socială  
•    Minim 1 an de experiență de lucru în domeniul sănătății mintale sau al asistenței psihosociale  
•    De dorit: experiență anterioară în domeniul umanitar
•    De dorit:  experiență anterioară de lucru sau de voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie
•    De dorit: experiență de lucru cu copiii, grupurile vulnerabile și refugiații
•    Necesar: limba engleză (scris și vorbit – nivel intermediar minim); limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj  
•    Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint)
•    Calități personale:
o    Comunicare eficientă,  
o    Lucrul în echipă,  
o    Focus pe rezultate,
o    bună planificare și organizare, transfer de cunoștințe, îmbunătățire continuă,
o    conducerea și responsabilizarea celorlalți,
o    gândire analitică,  
o    Aplicarea expertizei tehnice,  
o    Rezistența la presiune și la eșecuri,  
o    Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor
o    Creează un mediu de lucru respectuos, fără hărțuire, represalii și promovează prevenirea exploatării și abuzului sexual (PSEA).


 

ANUNȚ SELECȚIE RESPONSABIL RESTABILIREA LEGĂTURILOR FAMILIALE

Informații generale privind postul:

1.Denumirea instituției: SOCIETATEA NAȚIONALĂ DE CRUCE ROȘIE DIN ROMÂNIA

2.Denumirea postului: RESPONSABIL RESTABILIREA LEGĂTURILOR FAMILIALE

3.Normă: 40 ore/ săptămână

4.Nivelul postului: execuție

5.Perioadă determinată: 12 luni cu posibilitatea de prelungire (cu o perioada de proba de 30 zile)

6.Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent;

7.Experiența profesională în domeniu: 1 an de activitate în domeniul umanitar, experiența ca voluntar reprezintă un avantaj, experiență minimă în administrare de birou.

8.Limbi străine (necesare și nivelul lor): 

  • Engleza în mod obligatoriu, la nivel mediu-avansat
  • Ucraineana/ rusa reprezinta un avantaj

9.Cunoștințe de operare/programare pe calculator: Cunoștințe bune în operarea calculatorului– pachetul Office și Internet;

10.Abilități, calități și aptitudini necesare: ușurință și cursivitate în exprimare orală și în scris; calități organizatorice; capabil să lucreze în echipă, capabil să călătorească (vizitați filialele CRR după caz), cunoașterea oricărei alte limbi străine este un avantaj (ex. ucraineană, rusă) 

11. Deținerea unui permis de conducere reprezintă un avantaj

12. Responsabilități:

  • Sprijin administrativ șefului unității RFL: 
    • Gestionarea corectă a bugetul și cheltuielilor RFL 
    • Menținerea înregistrărilor financiare ale tuturor cheltuielilor RFL 
    • Asigurarea implementării corecte a planurilor, bugetului și activităților relevante ale voluntarilor 
    • Centralizarea și răspunderea activităților generale RFL 
    • Menținerea legăturilor și colaborarea cu alte departamente relevante CRR, rețeaua RFL și toate autoritățile, rețelele, partenerii implicați în RFL, în colaborare cu șeful unității RFL sau în numele acestuia 
    • Participarea la conferințe, seminarii, întâlniri interne și externe legate de sarcină 

 Analiza, managementul si urmarirea activităților RFL 

    • Contribuirea la evaluarea, proiectarea, planificarea, implementarea și monitorizarea activităților RFL în funcție de nevoi 
    • Înțelegerea liniilor directoare/procedurilor de lucru RFL și asigurarea implementării acestora de către voluntari 
    • Asigurarea unei bune primiri a solicitanților care sosesc la Filialele CRR. 
    • Înregistrarea și/sau să organizarea înregistrarilor tuturor cazurilor individuale RFL, asigurând depunerea acestora folosind sistemul RFL pentru schimburi securizate de fișiere 
    • Organizarea și menținerea sistemului de fișiere RFL în filială 
    • Furnizarea de statistici și rapoarte periodice privind activitățile și serviciile RFL oferite beneficiarilor 
    • Respectarea principiilor de confidențialitate și protecție a datelor cu character personal 

 Sprijin pentru personalul CRR și voluntarii implicați în activități RFL 

    • Lucrul îndeaproape cu echipa RFL de la Sediul Central pentru a asigura transferul fără probleme de date între teren și SC 
    • Sprijinirea voluntarilor în îndeplinirea sarcinilor RFL după cum este necesar 
    • Identificarea oricărei cerințe și acționarea în timp util 
    • Susținerea Principiilor Fundamentale ale Mișcării Internaționale de Cruce Roșie și Semiluna Roșie 

Alte sarcini 

Îndeplinirea oricărei alte sarcini date de Seful biroului RFL al CRR.

Locatia derulării activității va fi in București, la Sediul Central al Crucii Roșii Române.

Documente necesare depunerii candidaturii pentru ocuparea postului de Responsabil Restabilirea Legăturilor Familiale :

1.      Curriculum vitae 

2.      Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: tracing@crucearosie.ro (documentele scanate se transmit electronic, cu mentiunea postului vizat)

Data limită de depunere a candidaturii: 10.02.2023

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 

ANUNȚ SELECȚIE ASISTENT MANAGER

Timp de lucru:  8 ore /zi - 5 zile/saptamana

Perioada de angajare: 20 luni

Relații la locul de muncă:

  • de subordonare:  Manager proiect
  • de colaborare: membrii echipei de proiect

Scopul postului: Asistarea activitatii de management de proiect prin redactarea de documente si preluarea de sarcini in special in domeniile – logistic, HR

 ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

  • de a fi prezent la diferitele activitati din cadrul proiectului,
  • de a consemna lucrarile respective,  de a prelua si plasa documentele rezultate
  • de a elaborara si redacta documentele si situatiile cerute de manager
  • de a prelua spre soluţionare din partea managerului de proiect sarcini în domenii ca: organizare, comunicare, logistică, diverse evidenţe - baze de date – instrumente financiare, bugete, dar şi execuţia de lucrări şi studii de specialitate
  • de a raporta catre Managerul de Proiect
  • de a asigura arhivarea tuturor documentelor de proiect

RESPONSABILITĂŢILE  POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:                          

  • Pregatirea intalnirilor de lucru;
  • Asigurarea calitatea raportărilor şi a informărilor efectuate şi înscrierea lor în termenele stabilite;
  • Selectia si recrutarea de personal in cadrul echipelor de proiect
  • Redactarea fiselor de post
  • Verificarea stocurilor de materiale necesare activitatilor
  • Urmarirea procesului de autorizare si avizare a activitatilor specilifice

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

  • Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
  • Utilizarea resurselor existente pentru buna implementare a proiectului.
  • Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său;
  • Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează demararea proiectului;
  • Utilizarea şi păstrarea în bune condiţii a documentelor cu regim special;
  • Modul de utilizare a echipamentelor, consumabilelor, altor materiale şi mijlloace fixe puse la dispoziţie;

CERINTELE   POSTULUI

NIVEL DE STUDII: Studii superioare finalizate

CURSURI DE PREGĂTIRE: Curs de HR constituie un avantaj

Alte formările suplimentare specifice domeniului de activitate al postului constituie avantaj.

EXPERIENŢĂ: Experienta minim 1 an in implementarea unor proiecte.

CUNOŞTINŢE NECESARE:

  • Cunoaşterea la nivel avansat a limbii engleze sau franceze
  • Cunostinte operare PC (Windows, Pachet Office, Internet, email);
  • Cunoștinte in sectorul O.N.G.
  • Abilitati de comunicare si relationare interpersonala, organizarea resurselor si stabilirea prioritatilor.
  • Abilitati in domeniul planificarii si organizarii documentelor din cadrul proiectului.

APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

  • capacitate de organizare a timpului, sarcinilor si locului de munca;
  • responsabilitate, ordine, corectitudine si seriozitate;
  • capacitate de a respecta termene limita;
  • abilităţi de lucru in echipă;
  • capacităţi de comunicare;
  • rezistenţă la stres;
  • fire deschisă (extroversie);

CERINŢE  PENTRU  EXERCITARE:

  • Inteligenţă
  • Atenţie concentrată şi distributivă
  • Initiativă
  • Echilibru emoţional
  • Atentie catre detalii
  • Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare
  • Capacitate de a lucra cu oamenii
  • Putere de concentrare
  • Rezistenţă la stres

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: rigoare, exactitate,spirit practic, amabilitate,  perseverenţă, încredere în sine, nivel de toleranţă ridicat, dorinţa de a se dezvolta proiect.

Locatia derulării activității: București și în țara

Documente necesare depunerii candidaturii pentru ocuparea postului de asistent manager:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  la adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro

Data limită de depunere a candidaturii: 17.01.2023

Persoanele selectate vor fi anunțate pentru programarea la interviu. 


 

 

COORDONATOR NAȚIONAL DE ASISTENȚĂ PSIHO-SOCIALĂ ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII MINTALE

Coordonatorul MHPSS va dezvolta programe, proiecte, activități de pregătire și răspuns la dezastre în cadrul Societății Naționale de Cruce Roșie din România (SNCRR), construind înțelegerea și capacitatea tehnică a Societății Naționale.

Coordonatorul MHPSS va contribui la crearea unui traseu de formare în prim ajutor psihologic pentru membrii personalului SNCRR din sediul central și de la nivelul filialelor, inclusiv pentru voluntarii activi.

Localizare: București, dar specificul postului necesită deplasări în țară pentru traininguri, întâlniri, sesiuni de supervizare etc.

Candidații interesați sunt rugați să trimită CV-urile la doamna Andreea Furtună, director de programe, andreea.furtuna@crucearosie.ro

Atribuțiile și responsabilitățile postului

  • Acționează ca punct focal și persoană resursă pentru MHPSS in cadrul SNCRR
  • Oferă consultanță tehnică privind integrarea MHPSS în programe, proiecte și răspunsuri umanitare în România
  • Ajuta la creșterea conștientizării interne și a capacității Societății Naționale în ceea ce privește MHPSS
  • Contribuie la dezvoltarea și implementarea programelor MHPSS în Societatea Națională și formarea standard IFRC/CRSR și alte resurse privind MHPSS
  • Conceperea, implementarea și facilitarea de cursuri de formare/ateliere pentru manageri, personal și voluntari din cadrul Societății Naționale, pe baza cursurilor standard existente ale IFRC privind MHPSS
  • Coordonarea Societății Naționale care furnizează asistență umanitară în ceea ce privește MHPSS, ca răspuns persoanelor care fug din Ucraina pentru a recunoaște și a face față nevoilor persoanelor afectate și ale celor mai vulnerabili în conformitate cu standardele internaționale IFRC/IASC.
  • Ajuta la consolidarea capacităților Societății Naționale pe termen lung, valorificând cunoștințele și competențele lor în MHPSS ca parte a procesului lor de dezvoltare
  • Sprijina SNCRR pentru a fi un actor activ în domeniul MHPSS în cadrul grupurilor și al mecanismelor de coordonare.
  • Ajuta la diseminarea cunoștințelor, a produselor, a instrumentelor operaționale și a liniilor directoare privind MHPSS
  • Se coordoneaza cu mecanismele și rețelele MHPSS regionale și globale
  • Respecta și lucreaza în conformitate cu principiile Crucii Roșii și Semilunii Roșii
  • Construieste departamentul MHPSS în cadrul SNCRR și ofera sprijin tehnic echipelor de proiect DG Sante, echipelor proiectelor Crucii Rosii Franceze in raport cu MHPSS și componentei MHPSS a call centerului într-o maniera funcțională.
  • Îndeplinește orice alte îndatoriri și responsabilități legate de muncă care pot fi atribuite de superiorul direct.

Educație

Obligatoriu

  • Studii superioare în psihologie, asistență socială, științe sociale, psihiatrie sau orice alt domeniu conex. 

Experienta

Obligatoriu

  • Cel puțin 3-5 ani de experiență de lucru în rol de coordonare pe MHPSS
  • Experiență vastă în furnizarea de informatii pentru a se asigura că MHPSS este integrată în programele umanitare pe tot parcursul ciclului proiectului
  • Să aibă o experiență vastă în ceea ce privește facilitarea instruirilor de grup și la locul de muncă, cu o bună cunoaștere a ciclului de învățare a adulților
  • Experiență demonstrată în coordonarea MHPSS într-o serie de contexte
  • Experiență în coordonare, gestionare de bază a cazurilor, dezvoltare de programe, formare, căi de referire și supervizare
  • Cunoștințe dovedite în standardele internaționale ale MHPSS ca IASC/TENTS/IFRC

Constituie avantaj

  • Experiență de lucru cu IFRC sau cu o Societate Națională de Cruce Roșie/Semiluna Roșie
  • Este de preferat experiență demonstrată în coordonare sau management de echipă într-o organizație din cadrul Mișcării Crucii Roșii și Semilunii Roșii sau într-o organizație internațională sau ONG 
  • Cel puțin trei ani de experiență pe teren în situații de urgență

Cunoștințe, abilități și limbi straine

Obligatoriu

  • Cunoașterea la zi a situației refugiaților și migranților din România
  • Bună cunoaștere a standardelor internaționale umanitare privind MHPSS
  • Bună înțelegere a procedurilor și problemelor de azil
  • Înțelegerea largă a MHPSS în contexte de urgență 
  • Capacitate solidă de a încorpora MHPSS în operațiuni și programe
  • Excellent communication and active listening skills
  • Abilități excelente de comunicare și ascultare activă
  • Competențe solide în materie de evaluare și analiză
  • Capacitate excelentă de a lucra eficient ca parte a unor echipe multiprofesionale și de a se angaja într-un mod respectuos și atent cu personalul și comunitățile.
  • Extrem de flexibil și adaptabil, în medii ambigue de urgență și de mare intensitate
  • Abilitate bine dezvoltată de a analiza situații și de a prioritiza/lua decizii în consecință. 
  • Abilități puternice în coordonare și advocacy
  • Limbi straine
  • Necesar: vorbit si scris fluent romana si engleza
  • Preferabil: cunoaștere bună a limbii ucrainien și/sau rusă (scris și vorbit)

Competențe și valori

  • Comunicare
  • Colaborare și lucru în echipă
  • Capacitate de luare a deciziilor
  • Creativitate și inovartie

Candidații interesați sunt rugați să trimită CV-urile la doamna Andreea Furtună, director de programe, andreea.furtuna@crucearosie.ro până la data de 17 ianuarie 2023.


 

 

SUPERVIZOR PENTRU SĂNĂTATE MINTALĂ ȘI ASISTENȚĂ PSIHOSOCIALĂ (MHPSS)

Rolul supervizorului MHPSS este de a desfășura activitățile MHPSS la nivelul comunității, de a instrui și superviza voluntarii care se ocupă de desfășurarea activităților MHPSS în Caravana de Sănătate și în filialele Societății Naționale de Cruce Roșie din România (SNCRR), de a realiza și urmări referințele persoanelor care au nevoie de servicii specializate, de a desfășura activități de îngrijire a personalului și voluntarilor.

Localizare: București, dar specificul postului necesită deplasări în țară pentru traininguri, întâlniri, sesiuni de supervizare etc.

Candidații interesați sunt rugați să trimită CV-urile la doamna Andreea Furtună, director de programe, andreea.furtuna@crucearosie.ro până la data de 17 ianuarie 2023.

Legături ierarhice

Supervizorul MHPSS lucrează sub responsabilitatea ierarhică a șefului de echipă și în strânsă coordonare cu coordonatorul MHPSS.

Legături funcționale

Supervizorul MHPSS va lucra în colaborare cu: 

● asistentul (asistenții) medical(i) însărcinat(i) cu depistarea comunităților de refugiați și de gazde vizate

● alți medici sau furnizori de servicii medicale/parteneri implicați în proiect

● responsabilii de sănătate însărcinați cu urmărirea și îngrijirea beneficiarilor

● traducători

● voluntarii care participă la activitățile din Caravana de Sănătate și din filialele SNCRR

Domeniul de intervenție

Supervizorul MHPSS va trebui să acopere zona specifică de intervenție a caravanei în România (rurală sau urbană).

Atribuțiile și responsabilitățile postului

  • Desfășurarea activităților MHPSS
  • Formarea și supervizarea voluntarilor 
  • Recomandarea  beneficiarilor atunci când este necesar și actualizarea periodică a hărții serviciilor și a căilor de referință
  • Desfășurarea activităților de îngrijire pentru voluntari și personal în caravana de sănătate și în filiale
  •  Participarea la raportarea și evaluarea proiectului

A- Desfășurarea activităților MHPSS 

- Identificarea persoanelor care au nevoie de sprijin pentru sănătate mintală și asistență psihosocială

- Realizarea unui plan de îngrijire pentru persoanele identificate

- Proiectarea și planificarea activităților de sprijin psihosocial la nivelul comunității în cadrul Caravanei de Sănătate și al filialelor în colaborare cu coordonatorul MHPSS

- Realizarea de sesiuni individuale de ascultare/consiliere pentru persoanele identificate

- Implementarea de grupuri punctuale de sprijin psihosocial în cadrul Caravanei de Sănătate

- Desfășurarea de activități de psihoeducație și de sensibilizare psihosocială privind tehnicile de bunăstare psihosocială, gestionarea stresului și mecanismele de adaptare pozitivă

- Desfășurarea de activități în spații prietenoase pentru copii, adaptate grupurilor de vârstă și grupurilor vulnerabile (de exemplu, copii cu dizabilități și cu nevoi speciale) în Caravana de Sănătate și în filiale SNCRR

- Desfășurarea de grupuri de sprijin pentru părinți/îngrijitori în vederea promovării cunoștințelor și abilităților parentale pozitive.

- Implementarea de grupuri de sprijin pentru adolescenți, femei și populația vârstnică

B- Formarea și supervizarea voluntarilor

- Implementarea de cursuri de formare privind activitățile de sprijin psihosocial la nivel comunitar pentru a se asigura că voluntarii sunt capabili să desfășoare activitățile planificate

- Supravegherea periodică pe teren în scopul formării continue, al sprijinului tehnic și al îndrumării în colaborare cu coordonatorul MHPSS

C- Direcționarea și monitorizarea

- Direcționarea beneficiarilor la serviciile specializate MHPSS adecvate (psihoterapie, consultații psihiatrice, educație specială etc.)

- Direcționarea la un medic specialist dacă este necesar, în interiorul sau în afara Caravanei

- Menținerea legăturilor și urmărirea beneficiarilor prin intermediul aplicației dedicate

- Actualizarea periodică a hărții serviciilor și a traseului de referire

D- Protecția voluntarilor și a personalului

- Efectuarea de supervizări periodice pe teren, în scopul formării continue și al sprijinului emoțional individual

- Înființarea grupurilor de sprijin organizate în funcție de nevoi (de exemplu, după o intervenție dificilă, cf. PFA pentru personal și voluntari).

- Organizarea unor zile de eliberare emoțională (eventual trimestrial) pentru a încuraja coeziunea între voluntari, sprijinul între egali și îngrijirea voluntarilor

E- Participați la raportarea și evaluarea proiectului

-Participarea la raportarea activităților și la procesul de evaluare în colaborare cu șeful de echipă și coordonatorul MHPSS.

 

Educație

  • Minim o diplomă de licență în psihologie, asistență socială sau sănătate mintală psihiatrică

Experienta

Obligatoriu

  • Minim 1 an de experiență de lucru în domeniul sănătății mintale și al sprijinului psihosocial

Constituie avantaj

  • Experiență anterioară în medii umanitare
  • Experiență anterioară de lucru sau voluntariat în cadrul Mișcării de Cruce Roșie
  • Experiență de lucru cu copiii, grupurile vulnerabile și refugiații

 

Cunoștințe, abilități și limbi straine

  • Limba engleză scrisă și vorbită
  • Limba rusă și/sau ucraineană reprezintă un avantaj
  • Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office Word, Excel, Powerpoint)

Competențe și valori

  • Comunicare eficientă
  • Lucrul în echipă
  • Concentrare pe rezultate
  • Bună planificare și organizare a schimbului de cunoștințe și îmbunătățire continuă
  • Conducerea și responsabilizarea celorlalți
  • Gândire analitică,
  • Aplicarea expertizei tehnice
  • Rezistența la presiune
  • Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor

 Persoanele interesate pot transmite CV la email:andreea.furtuna@crucearosie.ro 

 

 ASISTENT LOGISTICĂ ȘI ACHIZIȚII 

  • RESPONSABILITATI
  • Logistica internationala
  • Actualizarea permanenta a datelor despre furnizori si articole in sistemele utilizate de companie;
  • Mentinerea legaturii cu furnizorii pentru detalii pentru partea de organizare a logisticii de transport
  • Intocmirea de documente de transport specifice logisticii internationale
  • Intocmirea rapoartelor specifice si a documentatiei aferente activitatii;
  • Achizitii nationale si internationale
  • Actualizare permanenta baza de date furnizori si/sau articole
  • Activitati de sourcing
  • Activitati de order management
    • OBLIGATII DE CALITATE, SANATATE SI SECURITARE SI DE MEDIU
    • FORMARE INITIALA SI EXPERIENTA NECESARA
    • CUNOSTIINTE SAU ABILITATI
    • BENEFICII
    • Vei face parte dintr-o echipa dinamica si profesionista
      • INFORMATII PRIVIND C.I.M.
      • Perioada contractuala determinata – 12 luni (perioada de proba 3 luni)
      • Norma de lucru - 8 ore
  • Respectarea regulilelor definite în cadrul sistemului de management de mediu, de calitate si de sanatate si securitate in munca
  • Raportarea  neconformitatilor identificate
  • Studii medii; studiile superioare se considera avantaj
  • Cunostinte operare PC, Office (Excel, Word)
  • Limba engleza nivel avansat; limba franceza se considera avantaj
  • Foarte bune abilitati de comunicare
  • Atentie la detalii
  • Atitudine proactiva
  • Gandire orientata catre client si standarde de calitate;
  • Spirit de lucru in echipa;
  • Seriozitate, loialitate, responsabilitate;
  • Experienta in domeniul logisticii internationale este considerat avantaj
  • Vei avea ocazia sa aprofundezi domeniul achizitiilor si logisticii internationale
  • Vei avea o expunere internationala la un nivel ridicat
  • Vei gasi la noi un mediu prietenos si oportunitati de dezvoltare;
  • Flexibilitate in WFH

Persoanele interesate pot transmite CV la email: marius.ion@crucrarosie.ro

 


 

ANUNȚ SELECȚIE MEDICI SPECIALIȘTI

TITLUL POSTULUI: Medici specialişti (pediatrie, cardiologie, ecografie)

LOCATIE: Bucureşti

DURATA CONTRACTULUI : Contract cu tarif orar, program part time (4 luni)

DATA DE ÎNCEPERE : Noiembrie 2022

Legături ierarhice

Medicii specialiști lucrează sub responsabilitatea ierarhică a Sefei de echipa.

Legături funcționale

Medicii specialiști vor lucra în colaborare cu:

  • alți medici sau furnizori de servicii medicale/parteneri implicați în proiect
  • asistent(e)(i) medical(e)(i) care îi ajută pe medici în efectuarea consultațiilor  
  • secretari de sănătate care se ocupă de urmărirea și orientarea beneficiarilor
  • consilieri care asigură serviciile de Sănătate mintală și sprijin psihosocial
  • traducători
  • voluntari insărcinati cu primirea beneficiarilor

 

Zona de intervenție

Medicii specialiști vor lucra in București și împrejurimi.

Funcția

Rolul medicilor specialiști este de a efectua consultațiile din caravana de sănătate prin asigurarea examinărilor medicale, fizice și complementare în vederea stabilirii unui diagnostic și prescrierii unei rețete, dacă este cazul, în colaborare cu ceilalți medici din caravană.

 

Sarcini și responsabilități:

  • Efectuarea consultațiilor medicale de specialitate
  • Îndrumă beneficiarii atunci când este necesar
  • Participă la raportarea și evaluarea proiectului

 

Descrierea sarcinilor

A-    Efectuarea consultațiilor medicale de specialitate   

-         Revizuirea rezultatelor screening-ului inițial

-         Efectuarea unui examen medical și fizic

-         Prescrierea testelor complementare, dacă este necesar

-         Efectuarea unui diagnostic, dacă este posibil

-         Prescrierea medicamentelor adecvate

-         Completarea formularelor de consultatie pe softul dedicat

-         Asigurarea respectării confidențialității și a secretului medical

 

B-    Asigurarea trimiterii și a orientării

-         Trimiterea beneficiarilor spre serviciile adecvate în caz de urgență medicală  

-         Trimiterea spre un alt specialist, dacă este necesar, în interiorul sau în afara caravanei

-         Identificarea nevoilor de sprijin psihologic și orientarea spre activitățile Sănătate mintală și sprijin psihosocial

-         Menținerea legăturilor și orientarea beneficiarilor cu ajutorul aplicației dedicate

C-    Participă la raportarea și evaluarea proiectului

-        Participă la raportarea activităților și la procesul de evaluare în colaborare cu Sefa de echipă

Competențe și calificări așteptate

  • Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România
  • Diplomă de specialitate medicală în Pediatrie sau Cardiologie sau competențe în ecografie medicală
  • De preferat licență PFA
  • Empatie și abilități de ascultare
  • Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural
  • De preferat cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Societatea nationale de Cruce Roșie din Romania
  • Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat
  • Limba română este limba de lucru.

Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj.

Documente necesare depunerii candidaturii:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 


 

ANUNȚ SELECȚIE ASISTENT MEDICAL

Localizare: București

Durata contractului:  4 luni

Data de începere: noiembrie 2022

Legături ierarhice

Asistentul medical își desfășoară activitatea sub responsabilitatea ierarhică a șefului de echipă

Legături funcționale

Asistentul medical va lucra în colaborare cu: 

● medicii sau furnizorii de servicii medicale/partenerii implicați în proiect

● secretarii de sănătate care se ocupă de urmărirea și referirea beneficiarilor

● consilierii care asigură serviciile MHPSS

● traducători

● voluntari însărcinați cu primirea beneficiarilor

Funcția

Asistentul medical contribuie la derularea îngrijirii în Caravana de Sănătate a CRR prin organizarea procesului de consultație și efectuarea examinărilor suplimentare prescrise.

Atribuții și responsabilități:

  •  Organizarea și pregătirea consultației medicale 
  • Efectuarea examinărilor suplimentare 
  • Asistă medicul generalist în timpul consultației și al tratamentului
  • Îndrumă beneficiarii după consultație
  • Participați la raportarea și evaluarea proiectului

Descrierea sarcinilor

  • Organizarea și pregătirea consultației medicale 
  • Efectuarea examinărilor medicale suplimentare
  • Asistă medicul de familie în timpul consultației și tratamentului
  • Indrumă beneficiarii după consultație
  • Participați la raportarea și evaluarea proiectului 

 Specificațiile postului

- Diplomă de asistent medical, cu licență valabilă

- Se preferă licența PFA

- Experiență anterioară în cadrul unui ONG din domeniul sănătății, preferabil

- Abilități excelente de comunicare

- Abilitatea de a lucra într-un mediu intercultural

- Cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Crescent Roșu și despre CRR, preferabil

- Limba română este limba de lucru

- Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj

 

Documente necesare depunerii candidaturii:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 


 

 

ANUNT SELECTIE COORDONATOR PROGRAME SANATATE MINTALA SI SUPORT PSIHOSOCIAL

Coordonatorul SMSPS va dezvolta programele, proiectele, activitățile de pregătire și răspuns în caz de dezastre în cadrul Societății Naționale de Cruce Rosie din România, construind înțelegerea și capacitatea tehnică a Societății Naționale.

De asemenea, coordonatorul SMSPS va contribui la crearea unui parcurs de formare in Prim Ajutor Psihologic (PAP) pentru membrii personalului CRR din sediul central și la nivel de filială, inclusiv voluntari activi.

În calitate de coordonator pentru sănătate mintală și support psihosocial (SMSPS), va fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiei operaționale SMSPS a CRR, precum și pentru calitatea programelor SMSPS actuale și viitoare pe parcursul fazelor de proiectare, implementare, monitorizare și evaluare..

Va reprezenta Crucea Rosie Romana în fața autorităților, actorilor umanitari și donatorilor din sectorul SMSPS.

Durata contractului: 2 ani

Locatie: Bucuresti

Îndatoririle și responsabilitățile postului

  • Acționează ca punct focal și persoană resursă pentru SMSPS in cadrul CRR
  • Oferira consiliere tehnică privind integrarea SMSPS în programe, proiecte și răspunsuri umanitare în România
  • Ajuta la creșterea conștientizării interne și a capacității Societății Naționale în ceea ce privește SMSPS
  • Contribuie la dezvoltarea și lansarea programelor SMSPS în Societatea Națională și formarea standard IFRC/CRSR și alte resurse privind SMSPS
  • Proiecteaza, implementeaza și faciliteaza training-uri/workshop-uri pentru manageri, personal și voluntari din Societatea Națională, pe baza cursurilor standard existente ale IFRC privind SMSPS
  • Coordonarea Societății Naționale care furnizează asistență umanitară în ceea ce privește SMSPS, ca răspuns persoanelor care fug din Ucraina pentru a recunoaște și a face față nevoilor persoanelor afectate și ale celor mai vulnerabili în conformitate cu standardele internaționale IFRC/IASC.
  • Ajuta la consolidarea capacităților Societății Naționale pe termen lung, valorificând cunoștințele și competențele lor în SMSPS ca parte a procesului lor de dezvoltare
  • Sprijina CRR pentru a fi actor activ SMSPS în mecanismele de coordonare
  • Ajuta la diseminarea cunoștințelor, a produselor, a instrumentelor operaționale și a liniilor directoare privind SMSPS
  • Se coordoneaza cu mecanismele și rețelele SMSPS regionale și globale
  • Respecta și lucreaza în conformitate cu principiile Crucii Roșii și Semilunii Roșii
  • Construieste departamentul CRR de SMSPS și ofera asistență tehnică echipelor de proiect DG Sante, echipelor proiectelor Crucii Rosii Franceze in raport cu SMSPS și componentei SMSPS a call centerului într-o maniera funcțională.
  • Îndeplinește orice alte îndatoriri și responsabilități legate de muncă care pot fi atribuite de superiorul direct.

 

Educatie

Obligatoriu

  • Master în psihologie, asistență socială, științe sociale, psihiatrie sau orice alt domeniu conex. 

Experienta

Obligatoriu

  • Cel puțin 3-5 ani de experiență de lucru în rol de coordonare pe SMSPS
  • Experiență vastă în furnizarea de informatii pentru a se asigura că SMSPS este integrată în programele umanitare pe tot parcursul ciclului proiectului
  • Să aibă o experiență vastă în facilitarea formării de grup și la locul de muncă, cu o bună cunoaștere a ciclului de învățare a adulților.
  • Experiență demonstrată în coordonarea SMSPS într-o serie de context
  • Experiență în coordonare, management de bază, dezvoltare de programe, instruire, căi de referinta și supraveghere
  • Cunoștințe dovedite în standardele internaționale ale SMSPS ca IASC/TENTS/IFRC

Constituie avantaj

  • Experiență de lucru cu IFRC sau cu o Societate Națională de Cruce Roșie/Semiluna Roșie
  • Este de preferat experiență demonstrată în coordonare sau management de echipă într-o organizație din cadrul Mișcării Crucii Roșii și Semilunii Roșii sau într-o organizație internațională sau ONG 
  • Cel puțin trei ani de experiență pe teren în situații de urgență

Cunoștințe, abilități și limbi straine

Obligatoriu

  • Cunoașterea la zi a situației refugiaților și migranților din România
  • Bună cunoaștere a standardelor internaționale umanitare privind SMSPS
  • Bună înțelegere a procedurilor și problemelor de azil
  • Înțelegerea largă a SMSPS în contexte de urgență 
  • Capacitate puternică de a încorpora SMSPS în operațiuni și programe
  • Excellent communication and active listening skills
  • Abilități excelente de comunicare și ascultare active
  • Abilități puternice în evaluare și analiză
  • Abilitate excelentă de a lucra eficient ca parte a echipelor multi-profesionale și de a se angaja într-o manieră respectuoasă și atentă cu personalul și comunitățile.
  • Extrem de flexibil și adaptabil, în medii ambigue de urgență sau de mare intensitate
  • Abilitate bine dezvoltată de a analiza situații și de a prioritiza/lua decizii în consecință. 
  • Abilități puternice în coordonare și advocacy

Limbi straine

  • Necesar: vorbit si scris fluent romana si engleza
  • Preferabil: cunoaștere bună a ucrainei și/sau rusă (scris și vorbit)

Competențe și valori

  • Comunicare
  • Colaborare și lucru în echipă
  • Capacitate de luare a deciziilor
  • Creativitate și inovartie

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: andreea.furtuna@crucearosie.ro

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.


 

ANUNȚ SELECȚIE MEDIC GENERALIST

Localizare: București cu deplasări frecvente în țară (rural și urban)

Durata contractului: 289 de zile

Data de începere: noiembrie 2022

Funcția

Rolul medicului de medicină generală este de a efectua consultațiile în Caravana de Sănătate a Crucii Rosii Romane prin asigurarea examinărilor medicale, fizice și complementare în vederea stabilirii unui diagnostic și a prescrierii unei rețete, dacă este necesar, în colaborare cu ceilalți medici din Caravană.

Descrierea sarcinilor

  • Efectuarea de consultații medicale 
  • Asigurarea trimiterii și a urmăririi pacienților
  • Participarea la raportarea și evaluarea proiectului

Legături ierarhice

Medicul de medicină generală lucrează sub responsabilitatea ierarhică a șefului de echipă.

Legături funcționale

Medicul de medicină generală va lucra în colaborare cu: 

● asistenti (e) medicali(e) care se ocupă cu prelevarea probelor de sânge și examinările complementare

● alți medici sau furnizori de servicii medicale/parteneri implicați în proiect

● secretari de sănătate responsabili cu urmărirea și îndrumarea beneficiarilor

● consilierii care asigură serviciile MHPSS

● traducători

● voluntari însărcinați cu primirea beneficiarilor

Specificațiile postului

- Diplomă de medic, cu licență valabilă, înscrisă în Colegiul Medicilor din România

- De preferat licența PFA

- Empatie și capacitate de ascultare

- Abilitatea de a lucra într-o echipă multidisciplinară și într-un mediu intercultural

- Cunoștințe Cruce Roșie, preferabil

- Se dorește implicarea anterioară în ONG-uri sau spirit de voluntariat

- Limba română este limba de lucru.

- Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj.

Documente necesare depunerii candidaturii:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro

Data limită de depunere a candidaturii: 31.10.2022

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 


 

 

ANUNȚ SELECȚIE ASISTENT MEDICAL

Localizare: București și împrejurimi, cu posibile misiuni în alte orașe din România.

Durata contractului:  5 luni

Data de începere: noiembrie 2022

Legături ierarhice

Asistentul medical își desfășoară activitatea sub responsabilitatea ierarhică a șefului de echipă

Legături funcționale

Asistentul medical va lucra în colaborare cu: 

● medicii sau furnizorii de servicii medicale/partenerii implicați în proiect

● secretarii de sănătate care se ocupă de urmărirea și referirea beneficiarilor

● consilierii care asigură serviciile MHPSS

● traducători

● voluntari însărcinați cu primirea beneficiarilor

Funcția

Asistentul medical contribuie la derularea îngrijirii în Caravana de Sănătate a CRR prin organizarea procesului de consultație și efectuarea examinărilor suplimentare prescrise.

Atribuții și responsabilități:

  •  Organizarea și pregătirea consultației medicale 
  • Efectuarea examinărilor suplimentare 
  • Asistă medicul generalist în timpul consultației și al tratamentului
  • Îndrumă beneficiarii după consultație
  • Participați la raportarea și evaluarea proiectului

Descrierea sarcinilor

  • Organizarea și pregătirea consultației medicale 
  • Efectuarea examinărilor medicale suplimentare
  • Asistă medicul de familie în timpul consultației și tratamentului
  • Indrumă beneficiarii după consultație
  • Participați la raportarea și evaluarea proiectului 

 Specificațiile postului

- Diplomă de asistent medical, cu licență valabilă

- Se preferă licența PFA

- Experiență anterioară în cadrul unui ONG din domeniul sănătății, preferabil

- Abilități excelente de comunicare

- Abilitatea de a lucra într-un mediu intercultural

- Cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Crescent Roșu și despre CRR, preferabil

- Limba română este limba de lucru

- Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj

 

Documente necesare depunerii candidaturii:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro

Data limită de depunere a candidaturii: 31.10.2022

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 

 

ANUNȚ SELECȚIE ASISTENT MEDICAL (PRELEVARE DE SÂNGE)

Localizare: București și împrejurimi, cu posibile misiuni în alte orașe din România.

Durata contractului:  5 luni

Data de începere: noiembrie 2022

Legături ierarhice

Asistentul medical își desfășoară activitatea sub responsabilitatea ierarhică a șefului de echipă

Legături funcționale

Asistentul medical va lucra în colaborare cu: 

● medicii sau furnizorii de servicii medicale/partenerii implicați în proiect

● secretarii de sănătate care se ocupă de urmărirea și referirea beneficiarilor

● consilierii care asigură serviciile MHPSS

● traducători

● voluntari însărcinați cu primirea beneficiarilor

Domeniul de intervenție

Asistentul medical va lucra în București și în zonele limitrofe, cu posibile misiuni în alte orașe din România.

Funcția

Asistentul medical contribuie la procesul de îngrijire în caravana de sănătate prin efectuarea recoltării de sânge și a altor analize prescrise, precum și a examinărilor complementare.

Atribuții și responsabilități:

● Efectuează prelevarea de probe medicale și examinări complementare 

● Asistă medicul de familie în timpul consultației și tratamentului

● Participați la raportarea și evaluarea proiectului

Descrierea sarcinilor

A- Efectuarea prelevării de probe medicale și a examinărilor suplimentare

- Colectează informațiile administrative și medicale relevante pentru a completa fișa de consultație pe softul dedicat

- Prelevați proba de sânge prescrisă în conformitate cu bunele practici medicale

- Înregistrarea parametrilor și măsurătorilor medicale pentru a pregăti consultarea

- Efectuarea celorlalte examinări complementare prescrise de medic

B- Asistarea medicului generalist în timpul consultației și al tratamentului

- Asigurarea transmiterii către medic a tuturor informațiilor relevante pentru îngrijirea corespunzătoare a pacientului

- Efectuează dezinfecția și sterilizarea materialului folosit pentru consultații

- Asigură împreună cu logistica și șeful de echipă disponibilitatea materialului și consumabilelor necesare pentru consultații

- Asistă medicul dacă este necesar, efectuând orice act legat de funcția acestuia

C- Participă la raportarea și evaluarea proiectului 

- Participă la raportarea activităților și la procesul de evaluare în colaborare cu șeful de echipă

Specificațiile postului

- Diplomă de asistent medical, cu licență valabilă, înregistrat la Consiliul de Asistență Medicală

- Se preferă obținerea licenței PFA

- 3 ani de experiență profesională, în special în prelevarea de sânge 

- Abilități excelente de comunicare

- Abilitatea de a lucra într-un mediu intercultural

- Cunoștințe despre mișcarea de Cruce Roșie/Semiluna Roșie și despre Crucea Roșie Română, de preferat

- Limba română este limba de lucru.

- Cunoașterea fluentă a limbii engleze/ucrainene/ruse constituie un avantaj.

Documente necesare depunerii candidaturii:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: anca.mihaila@crucearosie.ro

Data limită de depunere a candidaturii: 31.10.2022

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 


 

ANUNȚ SELECȚIE - COORDONATOR RESURSE UMANE

Informații generale privind postul:

1.Denumirea instituției: SOCIETATEA NAȚIONALĂ DE CRUCE ROȘIE DIN ROMÂNIA

2.Denumirea postului: COORDONATOR RESURSE UMANE

3.Normă: full-time, contract pe 12 luni cu posibilitate de prelungire in functie de disponibilitatea finantarii

4.Nivelul postului: minim 3 ani experienta

5.Locație: București, Romania 

6.Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent; Diplomă universitară relevantă (HR/Administrarea afacerilor sau echivalent)

7.Experiența profesională în domeniu: experiență medie

8.Limbi străine: engleza, limba ucraineana constituie avantaj

9. Cerinte: Crucea Roșie Română caută un coordonator de resurse umane dinamic, cu competențe multiple, care să sprijine următoarea fază de dezvoltare organizațională și creștere strategică.

10. Calificari:

-        Minim diplomă de licență în Resurse Umane sau domeniu relevant de studiu

-        Cel puțin 3 ani experiență într-un departament de resurse umane ale organizațiilor mijlocii sau mari 

11. Abilități și experiență:

-        Abilități excelete de comunicare și interpersonale;

-        Abilitate demonstrată de planificare strategica in vederea obtinerii de rezultate operaționale

-        Abilitatea de a identifica riscurile, de a analiza eventualele încălcări ale politicilor interne și de a sprijini conducerea CRR să-și gestioneze angajatii

-        Cunoștințe excelente de operare PC si pachetul MS Office inclusiv Excel

-        Cunoaștere fluentă a limbilor româna si engleza

-        Abilitățile de management financiar și limba ucraineană constituie avantaj

12. Responsabilități:

Planificarea și recrutarea forței de muncă

Aprobarea planului angajatilor, inclusiv definirea rolurilor și a structurii organizaționale adecvate.
Asigurarea conformității cu legile și reglementările naționale în materie de muncă pentru recrutarea personalului, inclusiv depunerea locurilor de muncă la Organismul Naţional.
Sprijinirea tuturor departamentelor pentru a asigura resursele adecvate de personal, acordând prioritate rolurilor critice.
Dezvoltarea structurii organizatorice generale pe termen lung pentru Crucea Roșie Română în colaborare cu echipa de conducere.
Coordonarea și dezvoltarea un program de inițiere personalizat pentru personalul și voluntarii noi.
Asigurarea că tot personalul care paraseste organizatia are parte de o sesiune de debriefig și are posibilitatea de a participa la un sondaj în scopul îmbunătățirii continue.
Dezvoltarea de procese de dezvoltare organizațională care abordează probleme precum dezvoltarea politicii și procedurilor de resurse umane, păstrarea personalului, planificarea succesiunii, dezvoltarea forței de muncă, fluxurile de lucru îmbunătățite de resurse umane și designul organizației
Management și Administrare Resurse Umane
Consiliază conducerea în probleme de management al oamenilor în conformitate cu politicile și procedurile Crucii Roșii Române.
Dezvoltata și gestioneaza sisteme de informare HR practice și sigure.
Se asigura că reglementările personalului, politicile și procesele sunt conforme cu legislația națională a muncii.
În colaborare cu echipa de conducere, revizuieste compensatiile și beneficiile pentru a determina grilele de salarizare adecvate.
Gestioneaza eficient investigațiile, măsurile disciplinare și încălcările Codului de conduită al Crucii Roșii Române.
Răspunde la solicitarile personalului cu sprijinul echipei de conducere.
Consiliază managementul și, acolo unde este necesar, oferă instruire în probleme de protecție a copilului, prevenirea exploatării și abuzului sexual, genul și diversitatea forței de muncă și politicile și sistemele de avertizare.
Analizeaza și menține tendințele și datele de HR pentru a influența luarea deciziilor.


Buna starea personalului

Promoveaza bunăstarea personalului și răspunde nevoilor, pe măsură ce acestea apar, cu sprijinul echipei de conducere.
Colaboreaza cu colegii din domeniile sănătate, securitate și suport psihosocial, pentru a conveni asupra celor mai bune modalități de a aborda bunăstarea personalului.
In timp, colaboreaza cu echipa de conducere pentru a evalua și îmbunătăți cultura la locul de muncă
Relatii interne si externe
Se coordoneaza cu managerul de operațiuni, actorii mișcării și societățile naționale partenere, la solicitarea superiorului ierarhic.
Analizeaza, identifica și evidențiaza în mod activ orice riscuri percepute/posibile legate de resursele umane în legătură cu contracte, memorandumuri de înțelegere sau acorduri.
Stabileste cai de comunicare eficiente in relatia dintre Filialele Crucii Roșii Române și Sediul Central.
Reprezinta si intermediaza interesele Crucii Roșii Române și legătura cu omologii de resurse umane din partea partenerilor externi, cum ar fi IFRC, agențiile ONU și alte ONG-uri etc., la solicitarea superiorului direct.     

Documente necesare depunerii candidaturii:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

  • La adresa de email: ancuta.hurjui@crucearosie.ro

Data limită de depunere a candidaturii: 14.10.2022

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 


 

 


 

ANUNȚ SELECȚIE ASISTENT MANAGER

Timp de lucru:  4 ore /zi-5 zile/saptamana

Perioada de angajare: 24 luni

Relații la locul de muncă:

  • de subordonare:  Manager proiect
  • de colaborare: membrii echipei de proiect
 SCOPUL POSTULUI :
  • de a fi prezent la diferitele activitati organizate in derularea proiectului,
  • de a consemna lucrarile respective, prelua, si plasa documentele rezultate
  • de a elaborara si redacta documentele si situatiile cerute de management
  • de a prelua spre soluţionare din partea managerului de proiect sarcini în domenii ca: organizare, comunicare, logistică, diverse evidenţe - baze de date – instrumente financiare, bugete, dar şi execuţia de lucrări şi studii de specialitate
  • de a raporta catre Managerul de Proiect.

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

  • Asistă managerul de proiect in probleme de comunicare, documentare si coordonare interna;
  • Realizeaza activitati de convocare, inregistrare, informare si monitorizare;
  • Redacteaza scrisori sau raspunsuri la scrisori, la indicatia managerului de proiect;
  • Asigura activitatea de protocol in cadrul intalnirilor, in conformitate cu cerintele zilnice;
  • Tehnoredacteaza materiale produse de serviciile functionale;
  • Indeplineste si alte servicii dispuse de managerul de proiect.

RESPONSABILITĂŢILE  POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:                          

  • Pregatirea intalnirilor de lucru;
  • Mentinerea relatiilor cu mass-media;
  • Calitatea raportărilor şi a informărilor efectuate şi înscrierea lor în termenele stabilite;

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

  • Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
  • Utilizarea resurselor existente pentru buna implementare a proiectului.
  • Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său;
  • Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează demararea proiectului;
  • Utilizarea şi păstrarea în bune condiţii a documentelor cu regim special;
  • Modul de utilizare a echipamentelor, consumabilelor, altor materiale şi mijlloace fixe puse la dispoziţie;
  • Respectarea prevederilor, a normelor interne şi a procedurilor de lucru privitoare la postul său ;

SPECIFICAŢIILE   POSTULUI

NIVEL DE STUDII: Studii superioare finalizate

CURSURI DE PREGĂTIRE: Formările suplimentare specifice domeniului de activitate al postului constituie avantaj.

EXPERIENŢĂ: Experienta minim 1 an in implementarea unor proiecte.

CUNOŞTINŢE NECESARE:

  •  Cunoaşterea a minim unei limbi de circulaţie internaţională.
  • Cunostinte operare PC (Windows, Pachet Office, Internet, email);
  • Cunoștinte in sectorul O.N.G.
  • Abilitati de comunicare si relationare interpersonala, organizarea resurselor si stabilirea prioritatilor.
  • Abilitati in domeniul planificarii si organizarii documentelor din cadrul proiectului.

APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

  • capacitate de organizare a timpului, sarcinilor si locului de munca;
  • responsabilitate, ordine, corectitudine si seriozitate;
  • capacitate de a respecta termene limita;
  • abilităţi de lucru in echipă;
  • capacităţi de comunicare;
  • rezistenţă la stres;
  • fire deschisă (extroversie);

CERINŢE  PENTRU  EXERCITARE:

  • Inteligenţă
  • Atenţie concentrată şi distributivă
  • Initiativă
  • Echilibru emoţional
  • Atentie catre detalii
  • Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare
  • Capacitate de a lucra cu oamenii
  • Putere de concentrare
  • Rezistenţă la stres

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: rigoare, exactitate,spirit practic, amabilitate,  perseverenţă, încredere în sine, nivel de toleranţă ridicat, dorinţa de a se dezvolta proiect.

Locatia derulării activității: București

Documente necesare depunerii candidaturii pentru ocuparea postului de asistent manager:

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  la adresa de email adrian.armaselu@crucearosie.ro

Data limită de depunere a candidaturii: 29.09.2022

Persoanele selectate vor fi anunțate pentru programarea la interviu. Interviul va avea loc vineri, 30 septembrie la sediul Crucii Rosii Romane din str. Biserica Amzei nr. 29, sector 1, București.

 


 

ANUNȚ SELECȚIE - RESPONSABIL RESTABILIREA LEGĂTURILOR FAMILIALE

Informații generale privind postul:

1.Denumirea instituției: SOCIETATEA NAȚIONALĂ DE CRUCE ROȘIE DIN ROMÂNIA

2.Denumirea postului: RESPONSABIL RESTABILIREA LEGĂTURILOR FAMILIALE

3.Normă: 40 ore/ săptămână

4.Nivelul postului: execuție

5.Perioadă determinată: 6 luni​ (cu posibilitate de prelungire încă 12 luni)

6.Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent;

7.Experiența profesională în domeniu: 1 an de activitate în domeniul umanitar, experiența ca voluntar reprezintă un avantaj, experiență minimă în administrare de birou.

8.Limbi străine (necesare și nivelul lor): engleza în mod obligatoriu, la nivel mediu-avansat.

9.Cunoștințe de operare/programare pe calculator: Cunoștințe bune în operarea calculatorului– pachetul Office și Internet;

10.Abilități, calități și aptitudini necesare: ușurință și cursivitate în exprimare orală și în scris; calități organizatorice; capabil să lucreze în echipă, capabil să călătorească (vizitați filialele CRR după caz), cunoașterea oricărei alte limbi străine este un avantaj (ex. ucraineană, rusă) 

11. Responsabilități:

  • Sprijin administrativ șefului unității RFL: 
    • Gestionarea corectă a bugetul și cheltuielilor RFL 
    • Menținerea înregistrărilor financiare ale tuturor cheltuielilor RFL 
    • Asigurarea implementării corecte a planurilor, bugetului și activităților relevante ale voluntarilor 
    • Centralizarea și răspunderea activităților generale RFL 
    • Menținerea legăturilor și colaborarea cu alte departamente relevante CRR, rețeaua RFL și toate autoritățile, rețelele, partenerii implicați în RFL, în colaborare cu șeful unității RFL sau în numele acestuia 
    • Participarea la conferințe, seminarii, întâlniri interne și externe legate de sarcină 

 

Analiza, managementul si urmarirea activităților RFL 

    • Contribuirea la evaluarea, proiectarea, planificarea, implementarea și monitorizarea activităților RFL în funcție de nevoi 
    • Înțelegerea liniilor directoare/procedurilor de lucru RFL și asigurarea implementării acestora de către voluntari 
    • Asigurarea unei bune primiri a solicitanților care sosesc la Filialele CRR. 
    • Înregistrarea și/sau să organizarea înregistrarilor tuturor cazurilor individuale RFL, asigurând depunerea acestora folosind sistemul RFL pentru schimburi securizate de fișiere 
    • Organizarea și menținerea sistemului de fișiere RFL în filială 
    • Furnizarea de statistici și rapoarte periodice privind activitățile și serviciile RFL oferite beneficiarilor 
    • Respectarea principiilor de confidențialitate și protecție a datelor cu character personal 

 

Sprijin pentru personalul CRR și voluntarii implicați în activități RFL 

    • Lucrul îndeaproape cu echipa RFL de la Sediul Central pentru a asigura transferul fără probleme de date între teren și SC 
    • Sprijinirea voluntarilor în îndeplinirea sarcinilor RFL după cum este necesar 
    • Identificarea oricărei cerințe și acționarea în timp util 
    • Susținerea Principiilor Fundamentale ale Mișcării Internaționale de Cruce Roșie și Semiluna Roșie 

 

Alte sarcini 

Îndeplinirea oricărei alte sarcini date de Seful biroului RFL al CRR.

Locatia derulării activității va fi in unul dintre urmatoarele județe (se va angaja câte o persoană pentru fiecare județ menționat): București, Iași, Brașov, Timiș, Satu Mare.

Documente necesare depunerii candidaturii pentru ocuparea postului de Responsabil Restabilirea Legăturilor Familiale :

1.    Curriculum vitae 

2.    Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  

La adresa de email: denisa.vasilescu@crucearosie.ro  (documentele scanate se transmit electronic, cu mentiunea postului vizat)

Data limită de depunere a candidaturii: 09.09.2022

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anunțate pentru programarea la interviu.

 


 

 ANUNT SELECTIE EXPERT FUNDRAISING

Informații generale privind postul:

1.Denumirea instituției: SOCIETATEA NATIONALA DE CRUCE ROSIE DIN ROMANIA

2.Denumirea postului: EXPERT FUNDRAISING

3.Normă: 40ore/ săptămână

4.Nivelul postului: execuție

5.Perioada determinate: 2 luni (cu posibilitate de prelungire)

6.Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă;

7.Experiența profesională în domeniu: reprezintă un avantaj minim 2 ani într-unul din domeniile: comunicare, relații publice sau marketing; experiență în conceperea și coordonarea unor campanii de promovare; experiența în organizații neguvernamentale reprezintă un avantaj (inclusiv cea de voluntariat).

8.Limbi străine (necesitate și nivel): engleza în mod obligatoriu, la nivel conversatie.

9.Cunoștințe de operare/programare pe calculator: Cunoștințe avansate operare pe calculator – pachetul Office și Internet; cunoștințe de design (Photoshop, In Design sau altele)

10.Abilități, calități și aptitudini necesare: ușurință și cursivitate în exprimare orală (în public, în mass-media inclusiv televiziune) și în scris; calități deosebite organizatorice; capacitate de lucru individual dar și spirit de lucru în echipă și în cadrul unui proiect; spirit de inițiativă; entuziasm.

11. Responsabilitati:

  • oferă sprijin în dezvoltarea activităților generatoare de venituri
  • contactează și atrage sponsori de la nivel local și național
  • dezvoltă bazele de date cu potențialii parteneri și propune soluții de administrare
  • participă la derularea campaniilor de fundraising
  • participă la conceperea și organizarea de evenimente de promovare și participă la evenimente de informare/ promovare pe teritoriul regiunii şi în afara acesteia;
  • participă la derularea de campanii online (website, reţele sociale, enewsletters, google awards) şi analizează performanță în vedere optimizării;
  • creează si administrează bazele de date cu sponsori, susținători și finanțatori ai organizației și asigură comunicarea cu aceștia (telefonic, prin scrisori de mulțumire etc.)
  • execută alte sarcini repartizate de conducerea organizatiei în domeniul fundraising.

Locatia derulării activității: sediul SNCRR, Bucuresti, str. Biserica Amzei nr. 29, sector 1

Documente necesare depunerii candidaturii pentru ocuparea postului de Membru Juriu:
1.    Curriculum vitae Europass

2. Copia actului de identitate, certificate de nastere sau certificate de căsătorie/hotarare divort sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

3.      Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări

Modalitatea de depunere a candidaturii:  
La adresa de email: donatori@crucearosie.ro (documentele scanate se transmit electronic, cu mentiunea postului vizat

Data limita de depunere a candidaturii: 30.06.2020

Persoanele selectate pentru interviu vor fi anuntate pentru programarea la interviu.

 


 

Stivuitorist – 2 posturi

Conditii minime:
- sa aiba ATESTAT DE STIVUITORIST (conditie obligatorie);
- experienta minim 1 an - de preferat;
- seriozitate si punctualitate;
- sa fie o persoana organizata si atenta la detalii;
- sa fie dinamica si cu spirit dе echipa;
Descrierea jobului
- efectuаrеа dе opеratiuni dе incаrcarе & descarcаrе а mаrfurilor in/din mijloacele dе trаnsport
- asezarea pe paleti din lemn a pachetelor/coletelor si  transportarea acestora din depozit in locul indicat de gestionar sau direct la masini
- stivuirea pe verticala in depozit
- va respecta si realiza sarcinile incredintate de seful de depozit/gestionar.
Punct  de lucru: depozit SNCRR Dragomiresti Deal, Ilfov
Bonus: decontare transport in limita a 300 ron/luna
Programul de lucru: Luni 8:30-17:00 / Vineri 8:30 - 14:30 (pauza de masa inclusa in program)
Contract de munca pe o perioada determinata, 3 luni cu posibilitate de prelungire;

Pentru informații suplimentare vă rugam să ne contactați la telefon 0213176006 sau să ne trimiteți CV-urile pe email: luky.binga@crucearosie.ro până la data de 10 iunie 2022.


Manipulant – 4 posturi

Conditii minime:
- Rezistenta la efort fizic
- Atentie distributiva, capacitate de organizare si planificare a activitatilor curente
- Seriozitate si disciplina la locul de munca
- Respectarea stricta a regulilor firmei
- Capacitatea de a presta munca atat independent cat si in echipa
- Atentie la detalii si capacitatea de a organiza documentele aferente marfurilor gestionate
- Disponibilitate la program prelungit

Descrierea jobului:
- Ajuta la ambalarea marfurilor
- Ajuta la descarcarea si incarcarea masinilor in colaborare cu colegii
- Organizarea marfurilor in depozit impreuna cu colegii
- Pregateste colete pentru a fi expediate
- Etichetare de produse in colaborare cu colegii

Punct  de lucru: depozit SNCRR Dragomiresti Deal, Ilfov

Bonus: decontare transport in limita a 300 ron/luna

Programul de lucru: Luni 8:30-17:00 / Vineri 8:30 - 14:30 (pauza de masa inclusa in program)
Contract de munca pe o perioada determinata, 3 luni cu posibilitate de prelungire;

Pentru informații suplimentare vă rugam să ne contactați la telefon 0213176006 sau să ne trimiteți CV-urile pe email: luky.binga@crucearosie.ro până la data de 10 iunie 2022.


 

Personal tehnic – 1 post

Cerințe:
- Experienta in domeniuj;
- Permis auto categoria B, constituie avantaj;
- Seriozitate;

Responsabilități:
- Responsabil de supravegherea, intretinerea si reparatiile instalatiilor si echipamentelor tehnice/sanitare ale cladirii;
- Mentine echipamentele din imobil in parametrii functionali;
- Efectuaza mentenanta conform programului  de intretinere si interventie preventiva, predictiva si corectiva;
- Intervine rapid pentru remedierea si eliminarea defectiunilor;        

Punct  de lucru: Biserica Amzei nr 29, Bucuresti
Programul de lucru : Luni 8:30-17:00 / Vineri 8:30 - 14:30 (pauza de masa inclusa in program)

Contract de munca pe o perioada determinata, 3 luni cu posibilitate de prelungire;

Pentru informații suplimentare vă rugam să ne contactați la telefon 0213176006 sau să ne trimiteți CV-urile pe email: luky.binga@crucearosie.ro până la data de 10 iunie 2022.


 

Ingrijitor  - 1 post

Cerințe:
- persoana sa fie punctuala,serioasa, harnica ,dornica de munca

Condiții:
- sa aiba experienta in curatenia de intretinere

Responsabilități:
- de intretinut spatiile de lucru si de suport ( baii, birouri, holuri, etc)
- sters praful in spatiile de lucru
- intretinerea podelelor
- mentinerea curateniei in cladire

Punct  de lucru : Biserica Amzei nr 29, Bucuresti
Programul de lucru : Luni 8:30-17:00 / Vineri 8:30 - 14:30 (pauza de masa inclusa in program)

Contract de munca pe o perioada determinata, 3 luni cu posibilitate de prelungire;

Pentru informații suplimentare vă rugam să ne contactați la telefon 0213176006 sau să ne trimiteți CV-urile pe email: luky.binga@crucearosie.ro până la data de 10 iunie 2022.


Sofer ctg. B+C+E  - 2 posturi

Cerințe minime:
- Experienta nu este necesara dar constituie un avantaj;
- Permis de conducere categoria B+ C+E;
- Atestat  de marfă
- Disponibilitate saptamanala privind realizarea de transporturi umanitare in Ucraina
- Limba engleza constituie un avantaj;

Responsabilități:       
- conduce autovechicule de transport marfa;
- preluarea marfii din depozite/furnizori si livrarea in depozite/furnizori/beneficiari
- amararea marfurilor in autovehicule;

Punct  de lucru: Biserica Amzei nr 29, Bucuresti

Programul de lucru: Luni 8:30-17:00 / Vineri 8:30 - 14:30 (pauza de masa inclusa in program)
Contract de munca pe o perioada determinata, 3 luni cu posibilitate de prelungire;

Pentru informații suplimentare vă rugam să ne contactați la telefon 0213176006 sau să ne trimiteți CV-urile pe email: luky.binga@crucearosie.ro până la data de 10 iunie 2022.


Responsabil intocmire documente import/export/decont  - 1 post

 Cerinte:
-Studii medii
-Operare PC -in special Excel- nivel avansat
-Permis cat. B - reprezinta un plus
-Limba engleza obligatoriu 

 Responsabilități:      
- Intocmeste deconturi de cheltuieli / documente export-import
- Gestioneaza cardurile de combustibil/ aparatele pentru plata taxelor de drum
- Verifica, organizeaza si tine evidenta documentelor
- Disponibilitatea pentru deplasari  in tara                                                                                

Punct  de lucru: Biserica Amzei nr 29, Bucuresti

Programul de lucru: Luni 8:30-17:00 / Vineri 8:30 - 14:30 (pauza de masa inclusa in program)
Contract de munca pe o perioada determinata, 3 luni cu posibilitate de prelungire;

Pentru informații suplimentare vă rugam să ne contactați la telefon 0213176006 sau să ne trimiteți CV-urile pe email: luky.binga@crucearosie.ro până la data de 10 iunie 2022.


 

Contabil – 1 post

 Cerinte :

-Studii superioare absolvite in cadrul unei facultati de profil financiar/contabil
- Experienta anterioara in domeniul contabilitatii de minim 3 ani
-Cunostiinte de limba engleza ( scris si vorbit)
- Experienta de lucru cu un soft de contabilitate SAGA si in derularea  proiectelor cu fonduri europene
- Persoana comunicativa, implicata, pasionata de aceasta activitate si orientata catre dezvoltare profesionala
- Atentie la detalii, foarte buna gestionare a timpului.

Responsabilitati:
- Verifica contabilitatea de gestiune pentru a se asigura de corectitudinea consumurilor de stocuri
- Inregistrarea documentelor finaciar-contabile primare;
- Evidenta situatii in Excel;
Punct  de lucru: Biserica Amzei nr 29, Bucuresti

Programul de lucru: Luni 8:30-17:00 / Vineri 8:30 - 14:30 (pauza de masa inclusa in program)
Contract de munca pe o perioada determinata, 3 luni cu posibilitate de prelungire;

Pentru informații suplimentare vă rugam să ne contactați la telefon 0213176006 sau să ne trimiteți CV-urile pe email: luky.binga@crucearosie.ro până la data de 10 iunie 2022.